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Es sollten nach Möglichkeit mehr Kandidatinnen und Kandidaten vorgeschlagen werden, als es zu wählende JAV-Mitglieder gibt. Damit gibt es auch für die nächsten Jahre genügend "Nachrücker", wenn z. B. JAV-Mitglieder während ihrer Amtszeit ausscheiden. Übrigens: Wenn ein gewähltes JAV-Mitglied während seiner Amtszeit das 25. Lebensjahr vollendet, bleibt es dennoch bis zum Ende der regulären Amtszeit im Amt! Vorschläge können von den Arbeitnehmerinnen/Arbeitnehmern und den im Betrieb vertretenen Gewerkschaften eingereicht werden. Die ordnungsgemäßen Wahlvorschläge müssen spätestens eine Woche vor der Stimmabgabe vom Wahlvorstand bekannt gegeben werden. Nach der Wahl | ver.di b+b. Eine oder mehrere Vorschlagslisten Im Vereinfachten Wahlverfahren oder wenn es nur eine Vorschlagsliste gibt, erfolgt die Wahl nach dem Grundsatz der Mehrheitswahl, besser bekannt unter dem Begriff Personenwahl. Es wird dann über die einzelnen Kandidatinnen und Kandidaten bei der Wahl entschieden. Bei mehreren Listen geht es nach dem Prinzip der Verhältniswahl.
Gemäß § 20 BetrVG darf niemand die Wahl behindern. Der besondere Kündigungsschutz für Wahlvorstandsmitglieder und Wahlbewerber richtet sich nach § 15 Abs. 3 KSchG.. Er endet sechs Monate nach Bekanntgabe des Wahlergebnisses. 7. Wahlanfechtung Für die Wahlanfechtung gilt § 19 BetrVG entsprechend.
Diese tritt ein, wenn die gesetzlich vorgeschriebene Anzahl der JAV-Mitglieder durch vorzeitiges Ausscheiden unterschritten wird; die Wahl angefochten wird; die JAV aufgelöst wird oder zurücktritt. In diesen Fällen finden Neuwahlen außerhalb des gewohnten Turnus statt. Die darauffolgende reguläre Wahl findet wieder im regulären Zeitraum, spätestens aber nach drei Jahren statt. Werde Mitglied Gerade, wenn du wirklich gute JAV-Arbeit leisten willst, hast du als Mitglied die besten Karten. Wir sind dein Sprachrohr, immer beratend und unterstützend an deiner Seite. JAV und gehören einfach zusammen! Für eine gerechtere Gesellschaft Wir bilden euch mit Seminaren weiter: für den Arbeitsalltag und zu gesellschaftspolitischen Themen. Mehr Geld und Übernahme Wir handeln Tarifverträge aus, die euch mehr Geld bringen und eure Übernahme nach der Ausbildung sichern. Beratung und Unterstützung Wir bieten euch Beratung für euer Vorgehen, eigene Kampagnen und einen Rechtsschutz für alle Fälle. Jav wahl betrvg online. Jetzt anmelden
Die Jugend- und Auszubildendenvertretung ist in den §§ 60 – 73b BetrVG geregelt. Berufsbildungsgesetz Ebenfalls wichtig ist das Berufsbildungsgesetz (BBiG). Dort findet ihr alles zum Thema Berufsausbildung. Auch hier gilt: einfach mal reinschauen und lesen. Poko JAV-Wahlrechner. § 14 BBiG ist interessant. Jugendarbeitsschutzgesetz Das Gesetz zum Schutze der arbeitenden Jugend (Jugenarbeitsschutzgesetz – JArbSchG), gilt für die Beschäftigung von Personen, die noch nicht 18 Jahre alt sind, § 1 JArbSchG. Geregelt sind hier u. a. die Arbeitszeiten, die Ruhepausen oder der Urlausbanspruch. Natürlich gibt es noch eine ganze Reihe von weiteren interessanten und für euch mehr oder weniger wichtigen Gesetzen. Auf den Internetseiten von Poko findet ihr eine Übersicht der JAV-Gesetze.
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