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Gesetzlich vorgeschriebene Fortbildungen (beispielsweise nach dem Berufskraftfahrerqualifikationsgesetz (BKrFQG)) sind von einer WeGebAU-Förderung ausgeschlossen. Die Förderhöhe ist regional unterschiedlich. In Sachsen werden zur Zeit April 2014 für die Unterkunft je Tag max. 31 Euro bis max. 340 Euro im Monat gezahlt, Verpflegungskosten pro Tag 18 Euro bis max. 136 Euro im Monat. Fahrtkosten werden bei öffentlichen Verkehrsmitteln unbegrenzt erstattet. Bei Pkw-Nutzung werden 0, 20 Euro je Kilometer bis max. 136 Euro im Monat gezahlt. Siehe auch [ Bearbeiten | Quelltext bearbeiten] Aktives Altern Einzelnachweise [ Bearbeiten | Quelltext bearbeiten] ↑ Vorwort und Bericht des Verwaltungsrats. In: Den Aufschwung nutzen – Fachkräfte sichern: Geschäftsbericht 2011. Bundesagentur für Arbeit, 2012, hier: S. WeGebAU - Campus Berlin : Campus Berlin. 8. Auf ( PDF; 5, 3 MB), abgerufen am 5. Oktober 2020.
Neben der Übernahme der Kursgebühr kann, sofern die Weiterbildungsmaßnahme während der Arbeitszeit stattfindet, auch ein Arbeitsentgeltzuschuss gezahlt werden, dessen Höhe zwischen 50% und 100% der angefallenen Lohnkosten liegt. Geringqualifizierte werden gefördert, wenn sie mit der Weiterbildung einen Berufsabschluss oder eine Teilqualifikation erwerben. Über 45-Jährige werden unterstützt, wenn die Weiterbildung Kenntnisse und Fertigkeiten vermittelt, die über eine arbeitsplatzbezogene Anpassungsmaßnahme hinausgehen. WEGEBAU | Weiterbildung für ältere und gerinqualifizierte Arbeitnehmer. Sie ist vom Arbeitgeber bei der Arbeitsagentur zu beantragen. Arbeitgeber, die Mitarbeiter freistellen, erhalten Lohnkostenzuschüsse für den Arbeitsausfall. Es können Lehrgänge in Voll- oder Teilzeit, berufsbegleitende und Fernlehrgänge, aber auch Seminare gefördert werden. Information und Ansprechpartner Die Agentur für Arbeit vor Ort. Arbeitgeber wenden sich an den Arbeitgeber-Service, Arbeitnehmer an ihren Arbeitsberater.
Es sind folgende Voraussetzungen erforderlich: Der Erwerb des (letzten) Berufsabschlusses und die letzte öffentlich geförderte Weiterbildung liegen mindestens vier Jahre zurück. Sie werden für die Teinahme an der Weiterbildung von der Arbeit freigestellt und haben weiterhin Anspruch auf Arbeitsentgelt. Die Weiterbildung findet während betriebsüblicher Arbeitszeiten statt. Sowohl der Bildungsträger als auch die Maßnahme sind durch eine fachkundige Stelle für die Weiterbildungsförderung zugelassen. Die Weiterbildung erhöht die Kompetenz des Mitarbeiters für den allgemeinen Arbeitsmarkt. Navigation
WeGebAU, dass ist die Kurzbezeichnung für die "Weiterbildung Geringqualifizierter und beschäftigter ältere Arbeitsnehmer in Unternehmen". Unterstützt werden Arbeitnehmer durch die Agentur für Arbeit, welche keinen Berufsabschluss haben oder ihren erlernten Beruf seit mindestens vier Jahren nicht mehr ausüben. Dies betrifft auch Mitarbeiter aus kleinen- und mittelständischen Unternehmen. Kosten die zu einem anerkannten Berufsabschluss oder einer berufsanschlussfähigen Teilqualifizierung führen, werden von der Bundesagentur für Arbeit übernommen. Außerhalb des Unternehmens stattfindende Qualifizierungen, die mehr als arbeitsplatz-bezogene Kenntnisse und Fertigkeiten vermitteln, werden für Mitarbeiter in klein- und mittelstänischen Unternehmen gefördert. Die Förderung bzw. Unterstützung erfolgt in Form eines Bildungsgutscheins. Mit diesem können sich Beschäftige eine der zugelassenen Weiterbildungen auswählen und anmelden. Kurskosten von Beschäftigten aus KMU`s werden ebenfalls teilweise von der Bundesagentur für Arbeit übernommen.
2. Förderung für Geringqualifizierte Arbeitnehmer Mithilfe dieses Zuschusses können sich ungelernte Mitarbeiter und Arbeitnehmer, die nicht in ihrem erlernten Beruf tätig sind, weiterqualifizieren, ohne dass das Beschäftigungsverhältnis gekündigt werden muss. Wer wird gefördert? Arbeitnehmer, die bisher keinen Berufsabschluss erworben haben bzw. Geringqualifizierte, die nicht in einem Beruf tätig sind. oder Arbeitnehmer, die sich im Rahmen des bestehenden Arbeitsverhältnisses und unter Fortzahlung des Arbeitsentgelts weiterbilden. oder Arbeitnehmer, die wegen der Teilnahme an einer Weiterbildung die Arbeitsleistung ganz oder teilweise nicht erbringen können. Wie hoch ist der Zuschuss? Für den Zeitraum, in dem der Arbeitnehmer wegen der Weiterbildung keine Arbeitsleistung erbringt, erhält der Arbeitgeber einen Zuschuss zum Arbeitsentgelt einschließlich der darauf entfallenden Sozialversicherungsbeiträge. Änderungen für 2009 Seit 2009 können auch qualifizierte Mitarbeiter eine Förderung zur Weiterbildung erhalten.
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