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Angespannte Lage erläutert Dura erklärte in den mehrstündigen Gesprächen die wirtschaftlich angespannte Lage der beiden Standorte und welche Schritte erforderlich seien, um deren Fortbestand zu sichern. Dura holt zum letzten Schlag aus - DGB Rechtsschutz GmbH. Dazu zählen vor allem die ausschließliche Ausrichtung auf hochwertige Teile für Fahrzeuge im Premium- und Luxussegment und Verbesserungen bei Qualität und termingerechter Lieferung. Hierfür müsste Dura den Bereich Leisten und Blenden restrukturieren und verkleinern. Zentrale Themen des Gesprächs waren die umfangreichen Zugeständnisse des Unternehmens in den monatelangen Verhandlungen mit IG Metall und Betriebsrat sowie die aktuelle Dringlichkeit der Mehrarbeit an den Standorten. Herfried Schwarz: "Politiker zeigen Verständnis" "Im Anschluss daran zeigten die Politiker Verständnis, dass die Ermöglichung der Mehrarbeit die Grundlage für die Existenzsicherung der beiden Standorte ist", sagt Verhandlungsführer Herfred Schwarz, Vice President Operations sowie Verantwortlicher für Sonderprojekte bei Dura.
Grob 5€ der m. Ist aber bei größerer Menge verhandelbar 5 € VB 06. 2022 Industriestaubsauger Industriestaubsauger ohne Beutel umstädehalber zu verkaufen. 50 € Stahlblech Hallo, suche blech strukturiert. Maße 100x60(2x30)x4(5)mm. Grüße Gesuch Bosch FuG / Set / Akku und Ladegerät Das Set wird aus einer Sammlung verkauft. Ladegerät und Akku funktionieren noch. DURA Automotive Handels- und Beteiligungs Erfahrungen: 18 Bewertungen von Mitarbeitern | kununu. Über den Zustand... 05. 2022 IPB Doppel T Stahlträger 120 - feuerverzinkt Verkaufen 1 Stahlträger a 2, 48 Meter 2 Stahlträger a 1, 70 Meter 2 Stahlträger a 1, 04 Meter 1... 1. 800 € VB IPB Doppel T Stahlträger 120 - neu und unbenutzt 3 Stahlträger a 6 Meter 2 Stahlträger a 3, 14 Meter 1 Stahlträger a 3, 28 Meter 2. 100 € VB Granit Treppenstufen Verkaufe gebrauchte, gut erhaltene Granit Treppenstufen. Verschiedene Größen:von 128cm bis 146 cm... 04. 2022 Metabo Set - Bohrmaschine & Akkubohrer - voll funktionsfähig Ich biete hier ein Set bestehend aus einem Metabo Akkubohrer (inklusive Akku und Ladegerät) und... 85 € VB Festo / Pneumatik / Druckluft / Ventile / Bauteile Festo Pneumatik Teile.
Aktualisiert: 26. 04. Verweigerung der Firma DURA zur Schaffung einer Transfergesellschaft: DIE LINKE. Kreisverband Märkischer Kreis. 2018, 06:05 | Lesedauer: 4 Minuten Seit mehr als drei Jahren haben die Dura-Beschäftigten um den Erhalt ihrer Arbeitsplätze gekämpft. Foto: Ralf Rottmann Kirchhundem/Kreis Olpe. Ältere Mitarbeiter haben Angst vor Altersarmut. Immerhin: Firmen haben sich bei der Olper Agentur für Arbeit gemeldet - sie suchen Fachkräfte Usbvsjh- ujfg cfuspggfo voe wps bmmfn {psojh/ Ebt usjggu ejf Tujnnvohtmbhf jn Ljsdiivoefnfs Psutufjm Tfmcfdlf bn Ubh obdi efs Ijpctcputdibgu; Efs Bvupnpujwf.
Dura lässt 300 Portugiesische Beschäftigte einfliegen Man brachte diese einige Wochen im schönen Sauerland unter, nur damit sie einige wenige Wochenendschichten arbeiteten. Die Mitbestimmungsrechte des Betriebsrates wurden durch Ausnutzen einer Gesetzeslücke umgangen. Aufgrund der unternehmerischen Entscheidung, die Werksanlagen am Wochenende durch Mitarbeiter einer Konzerntochter nutzen zu lassen, entstand - so das vom Betriebsrat angerufene Landesarbeitsgericht Hamm - ein neuer Betrieb, für den der Betriebsrat nicht zuständig war. Der große Befreiungsschlag: 243 Kündigungen Im Sommer 2017 sollte dann der große Befreiungsschlag kommen: Die amerikanische Firmenleitung beschloss, 243 der 700 Plettenberger Arbeiter zu kündigen. Verhandlungen mit dem Betriebsrat zum Abschluss eines Interessenausgleichs waren in der Einigungsstelle gescheitert. Auch Abfindungen für die Betroffenen sollte es nicht geben: kein Geld! Dura betrieb die Politik des verschlossenen Portemonnaies. Sozialplan in der Einigungsstelle Nach langen zähen Verhandlungen gab es im Dezember 2017 durch Spruch der Einigungsstelle doch noch einen Sozialplan.
Dies nutzt die IG Metall jetzt als angeblichen Verhandlungsverstärker und übersieht dabei die wirtschaftliche Notwendigkeit der Mehrarbeit für Dura, mit dem großen, sich bereits materialisierenden Risiko des Wegfalls von Kundenaufträgen und damit verbundenen Strafzahlungen. " Das Plettenberger Dura-Werk. Foto: Komplett-Magazin/Heiko Höfner Die IG Metall und der Betriebsrat haben überdies aus Sicht von Dura einen rechtlichen Schritt eingeleitet, der nicht im Sinne der Mitarbeiter sein kann. Vielmehr gefährdet er ernsthaft deren Zukunft: Die Arbeitnehmervertreter haben sich ohne jede Not an das Insolvenzgericht in Hagen gewandt, dort einen möglichen Insolvenzverwalter ins Spiel gebracht und den Eindruck erweckt, ein Insolvenzverfahren stehe unmittelbar bevor. Verantwortungsloses Verhalten" Das Unternehmen sieht in dieser Art von Vorgehen das Zunichtemachen der eigenen Verhandlungsmöglichkeiten auf Arbeitnehmervertreterseite. Es wird dazu führen, dass die Kunden unmittelbar ihre Aufträge anderswo vergeben.
Das könne bei den Dura-Kunden, namhaften deutschen Automobilherstellern, schnell zu Problemen führen, mutmaßt Kasubke. In den Verhandlungen hatte es zuletzt leichte Fortschritte gegeben, berichteten gestern Gewerkschafter und Betriebsräte. Selbst ein zumindest vorläufiger Fortbestand des Werkes in Selbecke (zu dem Dura auch den kleinen Ableger in Finnentrop-Lehnhausen zählt) hatte die Arbeitgeberseite nicht mehr ausgeschlossen, berichte Dirk Rullrich von der IG Metall Olpe aus den letzten Verhandlungen Ende Juni. Der Erhalt von mindestens 500 Arbeitsplätzen war praktisch schon zugesagt, erinnert sich Ralf Ingenkamp, Betriebsratsvorsitzender des Werkes in Selbecke, "bevor dann die Arbeitgeberseite nach Mitternacht plötzlich ein Papier mit völlig neuen Forderungen" vorgelegt habe. Dennoch sei man zuversichtlich gewesen, in den Gesprächen am Mittwoch zu einem einvernehmlichen Abschluss zu kommen. "Absurde Forderungen" Am Dienstag gab es, so IG-Metall-Mann Kasubke, erstmals die Drohung der Arbeitgeberseite, die Verhandlungen nur fortzusetzen, wenn man dabei nicht über Geld (für den Sozialplan und besonders Abfindungen) reden werde.
Zum Glück für die betroffenen Beschäftigten. Nach dem Gießkannenprinzip waren die Kündigungen scheinbar wahllos über die Beschäftigten ausgegossen worden. Ein nachvollziehbares betriebliches Konzept war nicht erkennbar, der Wegfall der Arbeitsplätze der Gekündigten nicht plausibel dargelegt. Die vorgenommene Sozialauswahl war erbärmlich und auch die Betriebsratsanhörung war - sagen wir mal - dürftig. "Löchrige Eimer ohne Boden" "Die Kündigungen, die die Dura-Anwälte dem Gericht hier vorlegen, sind keine löchrigen Eimer, sondern löchrige Eimer ohne Boden", fasste Martin Kühtz, einer der mit den Klagen betraute Rechtsschutzsekretär des Hagener DGB-Rechtsschutzes die Kündigungsbegründungen zusammen. Es war zwar enorm viel Arbeit für die DGB-Juristen, innerhalb kürzester Zeit in umfangreichen Schriftsätzen die Kündigungen zu "zerpflücken". Letztlich aber mit Erfolg. Arbeitsgericht Iserlohn gibt einer Klage nach der anderen statt Die Quittung für diese schlecht vorbereitete Kündigungswelle gab es ab Januar vom Arbeitsgericht Iserlohn: Nach und nach entschieden die Arbeitsrichter über die Rechtmäßigkeit der Dura-Kündigungen, und zwar ausnahmslos zugunsten der klagenden Beschäftigten!