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000 Beschäftigte an über 300 Standorten an Warnstreiks beteiligt. Die hat das Tarifergebnis einstimmig angenommen. Der Tarifvertrag hat eine Laufzeit von 28 Monaten bis zum 31. Dezember 2022. Lohnerhöhung Deutsche Post: Erste Steigerung 2021 Das Tarifergebnis regelt unter anderem: eine Lohnerhöhung von 3, 0 Prozent zum 1. Januar 2021 eine weitere Lohnerhöhung von 2, 0 Prozent zum 1. Januar 2022 die Vergütungen für Auszubildende und dual Studierende steigen zum 1. Deutsche post entgelttabelle 2018 2019. Januar 2021 um 50 Euro monatlich zum 1. Januar 2022 erhöhen sich die Ausbildungsvergütung um weitere 40 Euro. Einmalzahlung für Mitarbeiter der Deutsche Post Zudem sieht das Tarifergebnis eine Einmalzahlung in Höhe von 300 Euro vor. Teilzeitbeschäftigte mit einer Wochenarbeitszeit über der Hälfte der Wochenarbeitszeit einer Vollzeitkraft erhalten ebenfalls die volle Einmalzahlung in Höhe von 300 Euro; Teilzeitbeschäftigte mit einer Wochenarbeitszeit bis einschließlich der Hälfte der Wochenarbeitszeit einer Vollzeitkraft erhalten einmalig 150 Euro.
Die Entgelttabellen für die Tarifbeschäftigten und die Auszubildenden sind zum 31. Januar 2018 kündbar und das werden wir auch fristgerecht Ende November dieses Jahres tun. Die Deutsche Post AG steht wirtschaftlich prima da und da erwarten die Beschäftigten ein ordentliches Lohnplus. Frage | Was ist mit den Beamtinnen und Beamten? Andrea Kocsis | Für die aktiven Beamtinnen und Beamten der Deutschen Post AG läuft die Regelung zur sogenannten Postzulage ebenfalls zum 31. Januar 2018 aus. Deren Fortführung muss im Zuge der Tarifrunde geregelt werden. Das ist das Postspezifische. Und dann steht im nächsten Jahr die Tarif- und Besoldungsrunde für den öffentlichen Dienst bei Bund und Kommunen an. Diese Tarifverträge sind zum 28. Februar kündbar. Auch hier wird es darum gehen, einen guten Tarifabschluss zu erzielen und dieses Ergebnis dann auf die Beamtinnen und Beamten übertragen zu bekommen. Frage | Wie bereitet sich auf die Tarifrunde mit der Deutschen Post AG vor? Tarifvertrag Deutsche Post AG 2021: So viel verdienen Paketboten und Co. Gibt es da schon eine Zeitleiste?
Vereinbart wurde darüber hinaus ein Wahlmodell, mit dem die Beschäftigten die linearen Erhöhungen in freie Zeit zur Entlastung umwandeln können. Anstelle der linearen Erhöhung von 3, 0 Prozent können die Beschäftigten 60 Stunden Entlastungszeit im Jahr, und anstelle der 2, 1 Prozent können sie 42 Stunden Entlastungszeit bekommen. Möglich ist auch, beide Schritte zu einer Entlastungszeit von 102 Stunden zu kumulieren. Das bisher einmal im Jahr auf Basis einer Beurteilung individuell gezahlte leistungsorientierte Entgelt wird abgeschafft und durch einen festen und für alle Beschäftigten in der jeweiligen Entgeltgruppe gleich hohen Betrag abgelöst, der Bestandteil des Monatsgrundentgeltes wird. Die Auszubildenden und Studierenden an Berufsakademien erhalten rückwirkend für den April 2018 eine Einmalzahlung von 100 Euro. Tarifeinigung bei der Deutschen Post AG: ver.di-Mitglieder stimmen mit 67,97 Prozent für die Annahme – ver.di. Darüber hinaus werden die Vergütungen überproportional erhöht. Die Tarifeinigung zwischen und Deutscher Post AG umfasst auch, die Postzulage für die 32. 000 Beamten des Unternehmens bis zum Ende der Laufzeit des Tarifvertrages vom 31. Mai 2020 fortzuschreiben.
Außerdem erhalten die Beamten im Oktober 2019 eine Einmalzahlung von 350 Euro.
"Damit profitieren Teilzeitbeschäftigte überproportional von der Einmalzahlung", so Kocsis. Auszubildende und dual Studierende erhalten einmalig 150 Euro. Postzulage für Beamte Zudem einigten sich die Tarifvertragsparteien darauf, die Postzulage für Beamte bis zum 31. Dezember 2022 fortzuschreiben. Darüber hinaus wird der Schutz vor der Fremdvergabe von Zustellbezirken um ein Jahr bis zum 31. Dezember 2021 verlängert. Post und Porto - Die Tabelle für Deutschland - Frankieren.de. Die bestehende Wahloption für Beschäftigte, Lohnerhöhungen in Freizeit umzuwandeln, wurde auf bis zu 202 Stunden im Kalenderjahr erweitert. Bezahlung für Paketboten Aktuelle Stellenangebote für Paketboten in Brandenburg sehen unter anderem einen Bruttostundenlohn von 13, 65 Euro vor. Die Post wirbt damit, dass dieser Lohn über dem aktuell geltenden gesetzlichen Mindestlohn von 9, 35 Euro (2020) bzw. 9, 50 Euro (2021) liegt. Zudem erhalten sie Sonderzahlungen in Form von Urlaubs- und Weihnachtsgeld. Das könnte Sie auch interessieren
Es wurde in der dritten Verhandlungsrunde folgendes Ergebnis erzielt: Entgeltanhebung von insgesamt 5% in zwei Stufen 3, 0% zum 01. 2021 2, 0% zum 01. 2022 höhere Ausbildungsvergütung +50 € zum 01. 2021 (auch für Dual-Studierende) +40 € zum 01.