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Mein Credo: 'Egal, wie gut ein Produkt ist, ein Unternehmen wird immer nur so gut sein, wie die Menschen, die dort arbeiten. ' Das trifft auf HARTL HAUS zu 100 Prozent zu. Jeder Einzelne hier trägt einen wesentlichen Beitrag zum Erfolg. Das angenehme Arbeitsklima und der Zusammenhalt waren für mich von Beginn an deutlich spürbar. Die richtigen Mitarbeiter zu finden, braucht Zeit und ist weit mehr als ein Zahlenabgleich. Sie dann auch noch langfristig zu halten und weiterzuentwickeln, sehe ich als Pflicht und Chance zugleich. Den Fokus meiner Arbeit sehe ich daher unter anderem in der Fachkräfte- bzw. Lehrlingsausbildung und in der Weiterbildung bestehender Mitarbeiter. " Aufgrund des steigenden Personalbedarfs im laufenden Jahr wird Sonja Früchtl vor allem Schwerpunkte in Sachen Recruiting und Employer Branding setzen. HARTL HAUS will wachsen - Personalaufbau geplant Für HARTL HAUS war das vergangene Jahr trotz Corona ein sehr erfolgreiches. Die Nachfrage ist im Einfamilienhausbereich stark gestiegen, sodass eine weitere Vergrößerung des Waldviertler Werkes geplant ist.
Hat Sie auch der Traum vom Eigenheim gepackt und sind jetzt auf der Suche nach dem richtigen Fachberater für Ihr Projekt? Dann sind Sie bei mir genau richtig! Ich bin zertifizierter Hartl Haus Experte. Profitieren Sie aus jahrelanger Erfahrung, bester Qualität und zuverlässigen Partnern. Als Ihr persönlicher Ansprechpartner begleite ich Sie vom Erstgespräch bis zur Hausübergabe mit vollem Einsatz und berate Sie bei den wichtigsten Punkten für Ihr Traum Fertighaus. Schritt 1: Beim Ersttermin erstellen wir gemeinsam eine detaillierte Bedarfsanalyse und besprechen die wichtigsten Punkte für Ihr Traum Fertighaus. Schritt 2: Im nächsten Schritt klären wir die mögliche Bebauung Ihres Grundstückes und erstellen Ihre individuelle Planung inkl. Visualisierung. Schritt 3: Nach dem Vertragsabschluss kümmern wir uns gemeinsam um die gesamte Abwicklung und die wichtigsten Punkte bis zur Hausübergabe. JAHRELANGE ERFAHRUNG Unsere jahrzehntelange Erfahrung im Unterbau und im Fertigbau, garantiert Ihnen eine fundamentierte Beratung, Planung und beste Qualität.
Nach zwölf Jahren in der Personalleitung von HARTL HAUS verabschiedet sich Mag. Dr. Brigitte Wögenstein in den Ruhestand. Sonja Früchtl übernimmt ab sofort die Leitung der Personalagenden beim Fertighaushersteller in Echsenbach. Viel erreicht bei Fachkräfteausbildung und Personalwachstum Brigitte Wögenstein hat in ihrer Zeit als Personalleiterin viele neue Projekte im Bereich der Personalentwicklung bei HARTL HAUS umgesetzt. Gerade in der Ausbildung junger Fachkräfte ist Wögenstein bereits zu Beginn ihrer Zeit bei HARTL HAUS neue und innovative Wege in der Branche gegangen. Schnupperwochen für Lehrstelleninteressierte, das Trainee-Programm, das HTL-Absolventen den Einstieg ins Berufsleben erleichtert und interne Weiterbildungsprogramme sind nur einige Projekte, die Brigitte Wögenstein fest im Unternehmen integriert hat. Neben dem Ausbildungsbereich waren unter anderem auch die Personalaufnahmen unter Wögensteins Verantwortung. Der Mitarbeiterstand stieg in ihrer aktiven Zeit um 20 Prozent und hat die 300-Mitarbeiter-Marke überschritten.
"Corona" hatte das Jahr 2020 fest im Griff. HARTL HAUS hat es geschafft stabil und sicher dieses herausfordernde Jahr erfolgreich abzuschließen. Mit einem Mitarbeiterhöchststand, einer erneuten Steigerung der produzierten Häuser und einem Anstieg im Verkauf blickt HARTL HAUS zuversichtlich in die Zukunft. Mehr als 300 Mitarbeiter sind beim Waldviertler Fertighaushersteller beschäftigt. HARTL HAUS hatte als einer der ersten Betriebe im Lockdown Mitte März 2020 seinen Betrieb zum Schutz der Gesundheit der Mitarbeiter, Kunden, Partner und Lieferanten heruntergefahren. Anfang April wurde kontrolliert und reduziert wieder gestartet. HARTL HAUS hatte hierfür, das von der Regierung beschlossene COVID-19-Kurzarbeitsmodell in Anspruch genommen Die Produktions- und Montagerückstände, die durch den Betriebsstop im Frühjahr entstanden sind, konnte HARTL HAUS bis Jahresende gut aufholen bzw. teilweise sogar übertreffen. Nachfrage im Einfamilienhausbereich gestiegen Lockdowns und Quarantänezeit haben die Nachfrage im Einfamilienhausbereich stark steigen lassen und bei vielen den Wunsch nach einem eigenen Haus mit Garten geweckt.
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13-Buchstaben-Wörter (Wörter mit 13 briefe) administrator, akustiksensor, asychronmotor, bundesligator, drehbuchautor, energiesektor, fernsehsektor, flugzeugmotor, handelskontor, hostprozessor, inlandssektor, jugendsenator, ladeprozessor, multiplikator, operndirektor, schreibcursor, schuldirektor, skalierfaktor, stadtdirektor, transformator, turbinenmotor, verlagskontor, versuchslabor, viertaktmotor, walzenmonitor, zweitaktmotor. 14-Buchstaben-Wörter (Wörter mit 14 briefe) anzeigemonitor, budgetdirektor, buecherrevisor, druckkopfmotor, drucksimulator, gemeindepastor, gewichtsfaktor, gueterdirektor, hauptprozessor, heraufbeschwor, landesdirektor, luegendetektor, mikroprozessor, neigungssensor, reedereikontor, schaufelsensor, senatsdirektor, tachogenerator, videoprojektor, walzendetektor, zirkusdirektor. Wörter mit 15 briefe adressgenerator, ausbausimulator, aussenbordmotor, bezirksdirektor, bundeswehrmajor, generaldirektor, grosskompressor, korrekturfaktor, längstransistor, leistungssensor, luftwaffenmajor, quarzoszillator, siebkondensator, signalprozessor, studiendirektor.
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