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Vermutlich findet ihr gemeinsam eine Lösung, wenn du gleich mit offenen Karten spielst. Solltest du dennoch Probleme mit deinem Chef bekommen, kann ein Berufs-Rechtsschutz helfen. FAZIT Ärzte dürfen Patienten normalerweise nicht rückwirkend krankschreiben. Das geht nur in Ausnahmefällen und nach gründlicher Abwägung. Die rückwirkende Krankschreibung ist dann für maximal drei Tage möglich. Als Arbeitnehmer solltest du bei einer Erkrankung rechtzeitig handeln: Den Arbeitgeber informieren und beim Arzt nachfragen, welche Möglichkeiten es für eine AU gibt, wenn du nicht in die Praxis kommen kannst. Bitte lesen Sie zu dem Inhalt auch unsere Rechtshinweise.
Hallo zusammen, meine vertraglich vereinbarte wöchentliche Arbeitszeit beträgt 40, 00 Stunden bei einer 6 Tage Woche, Montag bis Samstag. Mein Chef hat nun von mir unbemerkt die tägliche Arbeitszeit im System geändert. Ich arbeite hier seit es die Firma gibt, immer schon wie folgt: **Montag 4, 00 Std Dienstag 8, 00 Std Mittwoch 8, 00 Std Donnerstag 8, 00 Std Freitag 8, 00 Std Samstag 4, 00 Std = 40, 00 Std** Plötzlich sieht das System folgende Arbeitszeiten vor (an der realen hat sich nichts geändert): **Montag 6, 67 Std -2, 67 Überstunden Dienstag 6, 67 Std +1, 33 Überstunden Mittwoch 6, 67 Std +1, 33 Überstunden Donnerstag 6, 67 Std +1, 33 Überstunden Freitag 6, 67 Std +1, 33 Überstunden Samstag 6, 67 Std -2, 67 Überstunden = 40, 02 Std** Das kann ja eigentlich NUR zu meinem Nachteil sein, oder? Im Krankheitsfall oder wenn ich Urlaub habe komme ich doch ins Minus, oder habe ich da einen Denkfehler? Arbeitszeiten im simulierten Krankheitsfall: **Montag 6, 67 Std -2, 67 Überstunden Dienstag krank, 6, 67 Std angerechnet, 1, 33 Überstunden fehlen da real 8 Std Mittwoch krank, 6, 67 Std angerechnet, 1, 33 Überstunden fehlen da real 8 Std = 37, 34 Std, somit 2, 66 Minusstunden** Wäre euch sehr dankbar wenn ihr mir helft etwas Licht ins Dunkel zu bringen.
Aber nur unter der Voraussetzung, dass man auch Krank ist. Wenn deine Tante in Physicher Behandlung ist kann der Arzt sie krank schreiben. Wäre aber nach spo einer langen Zeit, ein Aufenthalt in einer Klinik nicht besser angebracht? Ist kein oder Dipl. vor seinem Namen darf er das nicht.
Mehr zu deinen Rechten und Pflichten bei einer Krankmeldung liest du hier. >> Voraussetzung für die Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung ist üblicherweise, dass du persönlich von einem Arzt untersucht wurdest. Aber was, wenn du es nicht innerhalb von drei Tagen zum Arzt geschafft hast? Da wäre es doch praktisch, wenn der Arzt dir nachträglich bescheinigen könnte, dass du schon länger erkrankt bist. INFO Telefonische Krankschreibung während der Corona-Pandemie Normalerweise muss ein Arzt dich persönlich sehen, damit er dich krankschreiben kann. Während der Zeit der Corona-Pandemie ist aber bei leichten Atemwegserkrankungen die telefonische Krankschreibung möglich. Nach derzeitiger Regelung geht das noch bis mindestens 31. März 2022. Rückwirkend krankschreiben lassen: Wann und für wie lange ist das möglich? Die Krankenkassen haben Arbeitsunfähigkeits-Richtlinien (AU-RL) aufgestellt, die die Ärzte beachten müssen, wenn sie jemanden krankschreiben. § 5 Absatz 3 der AU-RL legt fest: Die Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung darf normalerweise nicht in die Zeit vor dem ersten Arztbesuch zurückdatiert Dass ein Patient rückwirkend krankgeschrieben wird, ist gemäß der Richtlinie nur in Ausnahmefällen möglich.
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