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Und beim ersten mal muss es nicht perfekt sein. Das Reflektieren deiner eigenen Tätigkeit hat übrigens auch was Gutes: es zeigt dir, welche wichtige Aufgabe du top erfüllst. Projektarbeit ist gar net so schwer- ist wie der Pflegeprozess. Und den beherrscht ja auch. Elisabeth
altenpflegerin seniorenzentrum #14 Hallo! Könnte dir meine Arbeit zukommen lassen. Vielleicht ist es dir eine Hilfe. Schreib mir auf [email protected] Gruß, M. :wink: #15 #16 Hi, ich muß auch eine abschlußarbeit schreiben. Der Anfang fällt mir schwer daher wäre Anregung sehr nützlich für mich. Wenn mir jemand helfen kann wäre das echt super im vorraus schon mal danke. P. : meine @mail adresse lautet [email protected] für die antworten. Mfg Danny Hillesheim #17 mir geht`s eigentlich genauso. Muß auch eine Hausarbeit schreiben und weiß net so genau wie ich anfangen soll. :ermm: Über nützliche tipps oder eine Vorlage einer Arbeit würde ich mich freuen. meine E-mail Adresse: [email protected] Bedanke mich im Voraus. mfg Debora Geriatrie #18 Hallo ihr Lieben!!! Projektarbeit "Checkliste für Auszubildende für den ersten Arbeitstag auf der Station" | www.krankenschwester.de. Habe ein riesen Problem. Ich mache eine Weiterbildung zur Praxisanleitung wie mehrere hier riginal: stehe kurz vor meinem Abgabetermin meiner Projektarbeit einem "Einarbeitungskonzept". Kann mir jemand einen Tip geben oder eine Vorlage senden damit ich ein Beispiel habe, wie so was aussehen muss!!!
Etage, Raum 4407 Tel. +49 234 77727-648 Fax +49 234 77727-848 markus. wuebbeler hs-gesundheit "«@& Mehr Infos
Praxisanleitungen sorgen mit Ihrer Anleitungskompetenz für einen kompetenten Fachkräftenachwuchs, sichern die Qualität der Pflegeausbildung und leisten damit einen Beitrag zur zukünftigen Pflege- und Betreuungsqualität. Nach § 4 der PflAPrV ist die Befähigung zur Praxisanleitung ab 01. 01. 2020 durch kontinuierliche, berufspädagogische Fortbildungen im Umfang von mindestens 24 Stunden jährlich nachzuweisen. Für Praxisanleiter*innen in der Pflege bieten wir seit 2020 die jährlich geforderte Fortbildung im Umfang von 24 Stunden an. Wir bieten Ihnen die jährliche Pflichtfortbildung für Praxisanleiter*innen als Tagesfortbildungen an, so dass die Thementage nach Interesse bzw. Pflegenetzwerk Deutschland: „Praxisanleitung bedeutet, Pflege- und Handlungskompetenz zu vermitteln“. Bedarf kombiniert werden können. Die Fortbildungen finden in Präsenz und phasenweise bei Bedarf online statt. Staatlich anerkannte Praxisanleitungen Die Rolle der Praxisanleitung professionell gestalten Kompetente Umsetzung des Anleitungsprozesses Erwerb von Instrumenten für die Anleitung Auszubildender Die Teilnahmegebühr beträgt 150, 00 € pro Veranstaltung.
Mir fällt kein Thema zur Projektarbeit ein SchwesterSusi 19. 13 15:25 Es soll eine Anleitung für Schüler zu einem entsprechenden Thema werden und auch etwas was mit meinem Bereich zu tun hat. Es wird eine Powerpointpräsentation und sollte so 10-15 Seiten lang werden. Ich hatte mir vielleicht überlegt das Thema Trachealkanülenwechsel zu nehmen, da ich viele Patienten mit Trachealkanülen habe und diese wechseln wir auch selbstständig. Ich denke das man da 10 Seiten zusammen bekommt da man ja sehr viel beachten muss. Die neue Pflegeausbildung gestalten: Handreichung für Praxisanleiter*innen – KOPA. Was haltet ihr von dem Thema?! SchwesterSusi Anzahl der Beiträge: 6 Anmeldedatum: 19. 13 15:42 Das hört sich schon ganz toll an. Du musst nur aufpassen (ich komme nicht aus diesem Bereich und weiß es deswegen nicht besser;)), was ärztliche Tätigkeiten sind. Auch wenn ihr das macht und auch könnt. Aber man das mit ITS-Weiterbildung? Es kommt auch darauf an, welche Schüler ihr bekommt, Gesundheits-und Krankenpflege oder in der Weiterbildung ITS? kitty Anzahl der Beiträge: 140 Anmeldedatum: 08.
Ich kenne mich auf Stationen nicht so aus, da ich im OP arbeite. Unsere Azubis bringen ihr Konzept von der Schule mit und wir arbeiten das ab. LG opjutti #9 @KatziMaus - was machst du denn, wenn ein neuer Azubi auf Station kommt. Reflektiere doch zuallererst mal dein eigenes Vorgehen. Daraus lässt sich doch ein Vorgehen ableiten und ggf. standardisieren. Ich versteh es i-wie immer noch nicht, das Problem. Habt ihr Projektarbeit nicht gelernt? #10 Hallo Elisabeth! Häng dich bitte nicht an dem Wort "Projekt"arbeit auf. Ich denke, das ist eine ganz normale "Fach"arbeit im Rahmen der Praxisanleiterweiterbildung. In meinem Praxisanleiterkurs wurde nicht gelehrt, wir eine Projektarbeit funktioniert, mit Ziel, Analyse und Evaluation. Dort hieß es Facharbeit! Das habe ich erst in meiner Weiterbildung zur OP-Managerin gelernt. Schönen, sonnigen und heißen Tag wünscht dir: opjutti #11 Ja das mir Projektarbeit hört sich für mich einfach an wie ne Wissenschaft, da kannst du schon recht haben opjutti.
Fragestellungen a. Führt ein digitales Unterstützungstool zur Verbesserung der klinisch-praktischen Kompetenzentwicklung und Reduktion arbeitsplatzbezogener Belastungen in der beruflichen Pflegeausbildung? b. Wie bewerten Auszubildende/Studierende das digitale Unterstützungstool im Hinblick auf die Attraktivität und den individuellen Lernfortschritt? c. Wie bewerten Auszubildende und Praxisanleiter die Praktikabilität eines digitalen Unterstützungstools in der beruflichen Pflegeausbildung? Erwarteter Nutzen In der Primärqualifikationsphase wird die klinisch-praktische Kompetenzentwicklung durch den Einsatz des Online-Training-Tools unterstützt. Erwartet wir ein Nutzen bei der a) Ausbildung einer eigenständigen Gesundheitskompetenz b) pflegerischen Versorgungskompetenz c) Attraktivität der pflegerischen Praxisausbildung. Ansprechpartner Prof. Dr. Markus Wübbeler Professor für Klinische Pflegeforschung Studiengangsleitung Clinical Research Management (CRM) DPW · Department für Pflegewissenschaft 4.
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