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Antwort: ______________________________________________ 10. Ist die Kündigung einer schwangeren Auszubildenden aus wichtigem Grund während der Ausbildung zulässig? Antwort: ______________________________________________ AdA Prüfungsfragen Antworten 1. Ja, denn ein Ausbildungszeugnis muss grundsätzlich immer nach Ende der Ausbildung unaufgefordert ausgehändigt werden. Der Betrieb muss mehr als 50% der Ausbildungszeit vermitteln. Der Ausbilder darf dann ausbilden, wenn er über einen fachbezogenen Abschluss verfügt. Das Verzeichnis der Berufsausbildungsverhältnisse führt die wesentlichen Punkte der Ausbildungsverträge auf, die von der zuständigen Stelle überprüft wurden. Ada prüfung testfragen arbeitssicherheit. Geführt wird das Verzeichnis ebenfalls von der zuständigen Stelle. 5. Ja, denn eine Probezeit muss immer vereinbart werden. 6. Mindestens 1 Monat, maximal 4 Monate 7. Ein Lernziel, das sich auf Änderungen des Verhaltens im emotionalen Bereich bezieht, beispielsweise in Form von Einstellungen oder im Zusammenhang im Umgang mit Kollegen und Kunden.
Im Falle der beantragten Befreiung ist das Fachwirtzeugnis bei der Anmeldung als PDF-Datei hochzuladen. Informationen zur Prüfung Die Ausbildereignungsverordnung (AEVO) enthält vier Handlungsfelder: Ausbildungsvoraussetzungen prüfen und Ausbildung planen Ausbildung vorbereiten und bei der Einstellung von Auszubildenden mitwirken Ausbildung durchführen und Ausbildung abschließen Die Prüfung besteht aus einem schriftlichen und einem praktischen Teil, die beide bestanden werden müssen. In der schriftlichen Prüfung sind fallbezogene Aufgaben aus allen Handlungsfeldern der Ausbildung zu bearbeiten. AEVO Prüfungsfragen / AdA Prüfungsfragen • AEVO Prüfungsfragen. Diese Prüfungsaufgaben bestehen aus Multiple-Choice-Aufgaben (Programmierte Aufgaben) mit fünf Antwortalternativen, wobei die Anzahl der richtigen Lösung angegeben wird. Die Bewertung erfolgt nach dem "Alles-oder-Nichts-Prinzip", das heißt die Aufgabe wird nur dann als richtig bewertet, wenn alle richtigen Lösungen erkannt wurden. Die schriftliche Prüfung wird in Münster als PC- und in Bocholt sowie in Gelsenkirchen als Tablet-Prüfung (180 Minuten, Multiple-Choice) durchgeführt.
Wobei handelt es sich nicht um Schlüsselqualifikationen, die hinsichtlich der Aufnahme der beruflichen Ausbildung und der beruflichen Eignung vorhanden sein müssen? a) Sozialkompetenz b) Fachkompetenz c) Methodenkompetenz d) Individualkompetenz 4. Welche der folgenden Angaben dürfen in einem Ausbildungszeugnis nicht erwähnt werden? a) Krankheitszeiten b) Auflistung der einzelnen vermittelten Lehrinhalte c) Abmahnungen d) Beginn, Dauer und Beendigung der Ausbildung 5. Der Azubis eines Betriebs erkrankt während der Probezeit und fällt für 3 Wochen aus. Handlungsfeld 3 - Multiple-Choice-Aufgaben - ada-kompakt. Im Ausbildungsvertrag wurde eine Probezeit von 3 Monaten vereinbart. Ist es zulässig, die Probezeit um die Dauer der Unterbrechung, in diesem Fall also um 3 Wochen, zu verlängern? a) ja, denn während der Probezeit gelten nach § 20 BBiG gesonderte Regelungen b) nein, denn die Probezeit darf nur verlängert werden, wenn die Unterbrechung mehr als ein Drittel der Probezeit beträgt 6. Worauf beziehen sich kognitive Lernziele? a) auf Änderungen der Interessen, Einstellungen und Wertungen b) auf manuelle oder intellektuelle Fähigkeiten sowie körperliche Tätigkeiten c) auf das Wissen und auf intellektuelle Fertigkeiten 7.
Wann kann darauf verzichtet werden, ein Ausbildungszeugnis auszustellen bzw. dieses zurückzuhalten? a) wenn der Azubi noch über Firmeneigentum oder ihm für die Ausbildung überlassene Gegenstände wie beispielsweise Schlüssel oder Werkzeuge verfügt b) wenn der Azubi unmittelbar nach der Ausbildung von dem Ausbildungsbetrieb übernommen wird c) wenn der Azubi häufig gefehlt oder sich so verhalten hat, dass ein Zeugnis nach dem Prinzip des Wohlwollens nicht möglich ist, sondern ein sehr schlechtes Zeugnis ausgestellt werden müsste d) der Azubi hat immer Anspruch auf ein Ausbildungszeugnis, das ihm unaufgefordert ausgehängt werden muss 8. Ada prüfung testfragen online. Was besagt Paragraph 18 Absatz 1 des Jugendarbeitsschutzgesetzes? a) Jugendliche mit einem Alter von 17 Jahren haben Anspruch auf 25 Werktage Urlaub. b) Jugendliche dürfen am 24. und 31 Dezember nicht nach 14 Uhr beschäftigt werden. c) Die Wochenarbeitszeit für Jugendliche ist auf 40 Stunden pro Woche begrenzt. d) Die zulässige Arbeitszeit von Jugendlichen umfasst prinzipiell den Zeitraum zwischen 6 Uhr und 20 Uhr.
Aktualisiert am 4. Januar 2022 von Ömer Bekar Der überwiegende Teil von Ausbildungen wird heutzutage in Form von dualen Ausbildungen durchgeführt. Das bedeutet, dass dem Azubi an zwei Stätten Lehrinhalte vermittelt werden, wobei die praktische Ausbildung im Ausbildungsbetrieb und die theoretische Ausbildung in der Berufsschule erfolgt. Dem Ausbilder kommt dabei eine tragende Rolle zu, denn er ist nicht nur wichtigster Ansprechpartner und derjenige, der Anweisungen gibt und erbrachte Leistungen oder auch das Berichtsheft bewertet. Ada prüfung testfragen allgemeinwissen. Er übernimmt darüber hinaus auch die Rolle desjenigen, der die Verantwortung für die Ausbildung trägt und dessen Aufgabe letztlich darin besteht, den Azubi darin zu unterstützen, zu einem Mitarbeiter werden, der aufgrund seiner Kompetenzen eigenverantwortlich und selbstständig arbeiten und die ihm übertragenen Aufgaben eigenständig planen, durchführen und kontrollieren kann. Das Berufsbildungsgesetz schreibt dabei allerdings vor, dass grundsätzlich nur derjenige die Rolle des Ausbilders übernehmen darf, der persönlich und fachlich geeignet ist und über die notwendigen berufs- und arbeitspädagogischen Kompetenzen verfügt, um den Azubi während seiner handlungsorientierten Ausbildung unterstützen zu können.
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