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Dabei wird auch gefilmt, damit alle sehen, wie sie wirken und was sie verändern können", erklärt Albring, "das macht den Kurs so lebendig und kurzweilig. " Eckert ergänzt: "Die Rückmeldungen der Teilnehmenden sind durchweg positiv. Sie lernen viel über sich selbst und können das nicht nur beruflich sondern auch privat nutzen. " Die aktuellen 9 Seminarteilnehmer*innen stammen überwiegend aus pädagogischen oder pflegerischen Berufen. Die Geschlechterverteilung ist ausgewogen. Um das Fortbildungszertifikat zu erhalten, ist neben der Teilnahme eine schriftliche Konzeptausarbeitung erforderlich. Die Fortbildung zeigt allen, Führungskompetenz will erarbeitet sein. "Wer gut leiten möchte, muss sich erstmal mit sich selbst beschäftigen. Erst wenn ich selbst als Teamleitung meine Bedürfnisse erkenne, bin ich in der Lage, auf die Bedürfnisse meiner Kolleginnen und Kollegen einzugehen, ohne eine Wertung vorzunehmen. " Kay Albring, Kursleiter Nächster Kurs startet im November Die nächste Kursrunde "Herausforderung Teamleitung" startet im November 2022.
Geschäftsführerin eines ambulanten freien Trägers sowie Erfahrung in der Geschäftsführung eines Vereins in der Kinder- und Jugendhilfe
Themenschwerpunkte sind etwa Gesprächsführung, Konfliktmanagement oder der Spagat zwischen der Rolle als Teamkollegin und Leitungskraft. Letzteres ist vor allem dann Thema, wenn die neue Leitung nicht gerade erst ins Unternehmen eintritt, also quasi "gestern Kollegin, heute Leitung". Die beiden Kursleiter ergänzen sich zu einem erfahrenen Team Diplom-Kaufmann Eckert berät und coacht Personen unter anderem aus den Bereichen Schule, Polizei und Justiz. Albring ist pädagogischer Projektleiter der Flexiblen Hilfen Borken/Rhede der Evangelischen Jugendhilfe Münsterland und bietet regelmäßig Kurse zum Anti-Aggressivitätstraining an. "Mir haben die Programminhalte sehr gut gefallen, da sie erfrischend vielfältig und praxisorientiert sind", berichtet Petra van Husen, Pädagogische Leiterin der Kolping- Bildungsstätte Coesfeld. Methoden aus Psychodrama und Körperarbeit Nach einem Warm-Up folgt ein einführender theoretischer Teil als Basis für die anschließenden Praxis-Übungen. "Wir bedienen uns einiger Elemente aus dem Bereich Psychodrama, der Körperarbeit und anderer interaktiver Methoden.
Der Lehrgang richtet sich an folgende Personen: Team- und/oder Bereichsleiter_innen in der Jugend- und Sozialarbeit Personen, die in einem Praxisfeld der Jugendarbeit Leitungsaufgaben erfüllen Personen, die in Abstimmung mit ihrem Arbeitgeber zukünftig eine Leitungsfunktion im Team oder eine Funktion in der Geschäftsführung übernehmen werden Die beiden Lehrgangsteile sind jeweils durch das IFP und die Stadt Wien - Bildung und Jugend (MA 13) zertifiziert. Darüber hinaus ist der Lehrgang bei Absolvierung beider Lehrgangsteile sowie Erstellung einer schriftlichen Abschlussarbeit (inkl. Coaching und Abschlussgespräch), durch die die österreichweite Zertifizierungsstelle aufZAQ auf Niveau VI des Kompetenzrahmens für die Kinder- und Jugendarbeit zertifiziert. Details zu den Voraussetzungen und Kriterien für eine Zertifizierung sind in der Lehrgangsbeschreibung nachzulesen. Teil II (Sozialmanagement, Terminübersicht) wurde vor kurzem abgeschlossen. Abhängig von der aktuellen COVID19-Situation werden gegebenenfalls einzelne Module als Online-Bildungsveranstaltung angeboten.
Visit website Berufsbildungswerk Neckargemünd Neckargemünd / 14. 04. 2022 Das SRH Berufsbildungswerk Neckargemünd bietet jungen Menschen mit speziellem Förderbedarf eine außerbetriebliche Berufsausbildung sowie qualifizierte Berufsvorbereitungsmaßnahmen an. Darüber hinaus stehen den Teilnehmern medizinische, therapeutische, pflegerische und sozialpädagogische Serviceangebote zur Verfügung. Teil des Berufsbildungswerks ist eine private, staatlich anerkannte Berufsschule. Wir gehören zur SRH – einem führenden Anbieter von Bildungs- und Gesundheitsdienstleistungen mit 16. 000 Mitarbeitern. Die SRH betreibt private Hochschulen, Bildungszentren, Schulen und Krankenhäuser. Zur Verstärkung unseres Bereichs Jugendhilfe suchen wir zum 01. 07. 2022 einen Gruppenleiter w/m/d für unsere Mutter-Vater-Kind-Gruppe und Kita in Vollzeit. Wir bieten Ihnen ein interessantes und vielseitiges Aufgabengebiet in einem dynamischen Team, in dem Sie selbständig, flexibel und eigenverantwortlich arbeiten. Zu unserem Angebot gehört neben einem familienfreundlichen Arbeitszeitmodell und einer tarifvertraglichen Vergütung mit betrieblicher Altersversorgung sowie Jahressonderzahlung auch das RNV Job-Ticket.
5. Coaching Modul sieben: Kosten- und Leistungsvereinbarungen Kosten- und Leistungsvereinbarungen erstellen, verhandeln und abschließen Abschluss: Perspektiventwicklung Zum Abschluss erfolgt noch ein gemeinsamer Ausblick auf die eigenen Perspektiven als Leitung und die berufliche Planung. Die Fortbildung findet statt im Camp Reinsehlen bei Schneverdingen. Die Fortbildungsreihe kostet pro Teilnehmer: 3. 990, 00 € In den Kosten enthalten sind: ● 15 Fortbildungstage inklusive aller Tagungsgetränke, Mittagessen und Kaffeepause ● 8 Übernachtungen im Einzelzimmer im Camp Reinsehlen ● 5 Coachingtermine in Kleingruppen à 180 Min. ● Alle Tagungsmaterialien ● Eine Arbeitshilfe Leitung Die Teilnehmerzahl ist auf maximal 15 beschränkt. Dipl. -Soz-Päd, seit 21 Jahren Berufserfahrung in Sozial-und Jugendämtern, seit 16 Jahren selbständige Supervisorin und Coach. Vielfältige Erfahrungen in Leitungspositionen, Personal- und Organisationsentwicklung. Sabrina Langenohl Dipl. -Päd, Referentin und Organisationsberaterin, Inhaberin des JuFa-Instituts.