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Kanu Kompakt Peene Die Peene und Peenestrom von Malchin bis Peenemünde, von Thomas Kettler Kanu Kompakt Spreewald Der Spreewald von Ober- und Unterspreewald, von Michael Hennemann Kanu Kompakt Regen Der Regen von Regen bis Regensburg, von Michael Hennemann. Kanu Kompakt Werra Die Werra von Thermar bis Hann, Münden, von Michael Hennemann Kanu Kompakt Weser Die Weser von Hannoversch Münden bis Minden, von Stefan Schorr Outdoor Kompass Bodensee Das Reisehandbuch für Aktive von Björn Nehrhoff von Holderberg Kanu Kompass Brandenburg Berlin Berlin und Spreewald aktiv, das Reisehandbuch zum Kanuwandern von Michael Hennemann. Kanu Kompass Deutschland Ost Kanu Kompass Deutschland Ost. Das Reisehandbuch zum Kanuwandern von Thomas Kettler Kanu Kompass. Deutschland Nordwest Kanu Kompass: Deutschland Nordwest. Das Reisehandbuch zum Kanuwandern von Lars Schneider, Stefan Schorr Kau Kompass Deutschland Mitte Kanu Kompass Deutschland Reisehandbuch zum Kanuwandern von Thomas Kettler, Carola Hillmann
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Nebenbei bieten die drei Hansestädte Bremen, Hamburg und Lübeck, dazu viele kleinere Städte und Ortschaften entlang der Flüsse, wie Meppen, Lüneburg oder Friedrichstadt, viel Kultur, damit auch an Ruhetagen keine Langeweile aufkommt. Recherchiert von Kennern der Region liefert das Reisehandbuch aus der Reihe KANU KOMPASS Ideen für Tages-, Wochenend- und Wochentouren und präsentiert übersichtlich und detailliert alle notwendigen Informationen zur Durchführung der Fahrten. 26 Touren auf rund 1200 Kilometern, farbige Karten zu jeder Tour, Stadtrundgänge und Karten zu Hamburg, Bremen und Meppen, viele Fotos und Illustrationen, Ein- und Aussetzstellen, Umtragestellen, "Zurück zum PKW", Etappenvorschläge zu Ein- und Mehrtagestouren, Übernachtungsmöglichkeiten, Sehenswürdigkeiten und sonstige Aktivitäten entlang der Ufer, Exkurse zu kultur- und naturhistorischen Höhepunkten, Tipps zum Kanuwandern, kleine "Kajakschule", wichtige Adressen, Checklisten, Binnenschifffahrtszeichen und Schallsignale.
6. Haben Betriebsräte bei Teilnahme an einer Betriebsratssitzung Anspruch auf Vergütung? Ja, wenn die Betriebsratssitzung während der Arbeitszeit stattfindet, muss der Arbeitgeber dem Betriebsratsmitglied die Zeit der Teilnahme an der Sitzung so bezahlen, als wenn es in dieser Zeit normal gearbeitet hätte (inklusive aller Zulagen und Zuschläge). Wenn ein Betriebsratsmitglied aber an einer Betriebsratssitzung teilnimmt, die außerhalb seiner Arbeitszeit liegt, hat es keinen direkten Anspruch auf Bezahlung. Stattdessen hat es zunächst einmal nur einen Anspruch auf eine bezahlte Arbeitsbefreiung für die Dauer der Sitzungsteilnahme. 7. Haben Betriebsräte bei Teilnahme an einer Betriebsratssitzung Anspruch auf Fahrtkostenerstattung? Ein Anspruch auf Fahrtkostenerstattung für die Teilnahme an einer Betriebsratssitzung haben Betriebsräte nur dann, wenn die Fahrtkosten allein wegen der Teilnahme an der Betriebsratssitzung entstanden sind. Sind die Fahrtkosten dagegen auch aus einem anderen Grund entstanden (z. Betriebsratssitzung während kurzarbeit corona. weil das Betriebsratsmitglied ohnehin zur Arbeit fahren musste) besteht kein Anspruch auf Fahrtkostenerstattung.
In dem Umfang, in dem sie erforderliche Betriebsratstätigkeit über die angeordnete Kurzarbeit hinaus leisten, haben sie Anspruch auf volle Vergütung. Dies gilt auch dann, wenn die Abteilung, in der sie arbeiten, in Kurzarbeit Null ist. Für nur teilweise Freigestellte entfällt allein im Umfang der Freistellung die Verpflichtung, arbeitsvertraglich geschuldete Tätigkeiten zu erbringen, § 38 Abs. Kurzarbeit für Betriebsratsmitglieder? Betriebsrat & Kurzarbeit - felser.de. 1 Satz 3 BetrVG. Für sie gilt: Im Umfang der Freistellung haben diese Betriebsratsmitglieder einen ungekürzten Anspruch auf Lohn. Für den Rest der Arbeitszeit haben sie Anspruch auf Kurzarbeitergeld, soweit sie in dieser Zeit in Kurzarbeit sind und nicht Betriebsratstätigkeit erbringen. Für nur teilweise freigestellte Betriebsratsmitglieder kann Kurzarbeit in dem Umfang angeordnet werden, wie eine arbeitsvertragliche Verpflichtung noch fortbesteht. Praxistipp Die Vergütung von Betriebsratsmitgliedern ist eine Rechtsfrage und kann daher nicht durch die Einigungsstelle entschieden werden. Dennoch entstehen im Rahmen von Kurzarbeit häufig die unterschiedlichsten Probleme, die von einer Einigungsstelle durch einen Spruch geklärt werden können.
In seiner Sitzung am 22. April 2020 hat der Bundestag eine Ergänzung zum Betriebsverfassungsgesetz beschlossen. Betriebsräte haben die Möglichkeit, Beschlüsse vorerst auch via Video- und Telefonkonferenz zu fassen. Diese Regelung gilt bis zum 31. Dezember 2020. Sie tritt rückwirkend ab dem 1. März 2020 in Kraft, damit die bereits in Videokonferenzen gefassten Beschlüsse rechtswirksam bleiben. Der Betriebsrat muss sicherstellen, dass Dritte vom Inhalt der Sitzung keine Kenntnis nehmen können. Betriebsrat Wissen | Betriebsratssitzung und Beschlussfassung | Betriebsrat. Eine Aufzeichnung ist unzulässig. Eine entsprechende Regelung gilt auch für den Gesamtbetriebsrat, den Konzernbetriebsrat, die Jugend- und Auszubildendenvertretung, die Gesamt-Jugend- und Auszubildendenvertretung und die Konzern-Jugend- und Auszubildendenvertretung sowie für die Einigungsstelle und den Wirtschaftsausschuss. 3. Wer entscheidet, ob eine Betriebsratssitzung als telefon- oder Videokonferenz durchgeführt wird? Der Betriebsratsvorsitzende entscheidet nach pflichtgemäßem Ermessen, ob die Betriebsratssitzung in Form einer Telefon- oder Videokonferenz stattfindet.
Vor der Einigungsstelle wird sich sicher kein Vorsitzender weigern, auch zu der Frage der Betriebsratsvergütung bei Kurzarbeit zwischen den Betriebsparteien den Versuch einer einvernehmlichen Lösung zu unternehmen. Denn eine einvernehmliche Betriebsvereinbarung über die Grenzen der wirksamen Einbeziehung von Betriebsräten in die Kurzarbeit hätten die Parteien auch von Anfang an schließen können. Vollständig freigestellten Betriebsräten ist ein Widerspruch gegen einen ablehnenden Kurzarbeitergeld-Bescheid der BA nicht zu raten, die Erfolgssausichten sind gering. Eher sollte eine Lohnzahlungsklage vor dem Arbeitsgericht (im Urteilsverfahren) angestrengt werden. Betriebsratssitzung während kurzarbeit erleichtern. Dasselbe gilt, soweit ein Arbeitgeber die Erforderlichkeit der Betriebsratstätigkeit während der Kurzarbeit bestreitet und deswegen die Lohnzahlung verweigert. Dr. jur. Michael Bachner, Fachanwalt für Arbeitsrecht Daniel Wall, Rechtsanwalt ©