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In anderen Situationen benötigen Sie höchstwahrscheinlich eine Vertretung vor Gericht, einschließlich einer Kündigungsklage. Für beide Fälle sind wir an Ihrer Seite. Aber auch die wirtschaftliche und strukturelle Entwicklung von Unternehmen hat häufig Auswirkungen auf die Beschäftigungsverhältnisse. Unsere Beratung setzt genau hier an und hilft Ihnen, arbeitsrechtliche Aspekte bei Ihren Unternehmensentscheidungen mit zu berücksichtigen. Das Arbeitsrecht enthält hauptsächlich Arbeitnehmerschutzrechte, so dass Arbeitgeber vor Gerichten häufig einen schweren Stand haben. Arbeitsrecht rechtsanwalt saarbrücken online. Um eine personelle Maßnahme durchzusetzen werden sich Rechtsstreitigkeiten daher selten vermeiden lassen. Wir bringen Sie durch klare Handlungsempfehlungen kurzfristig in aussichtsreiche Verhandlungspositionen, so dass Sie agieren können und nicht auf den gerichtlichen Erfolg vertrauen müssen. Kollektivrechtliche Beratung In vielen Unternehmen sind Arbeitnehmervertretungen organisiert, häufig in Form von Betriebsräten. Die Durchsetzung der Mitbestimmungs- und Beteiligungsrechte kann Gegenstand eines arbeitsgerichtlichen Beschlussverfahrens sein.
Kündigung Arbeitsrecht: Womit müssen Arbeitnehmer rechnen? Umstrukturierungen und Sparmaßnahmen führen zu vielen betriebsbedingten Entlassungen. Aber auch bei Vorliegen eines wichtigen Grundes kann der Chef das Arbeitsverhältnis beenden. Dabei sind jedoch Fristen und Formalien einzuhalten. Klage erheben können Sie innerhalb von drei Wochen ab Zugang des Schreibens. Für das Vorgehen vor Gericht empfiehlt es sich, einen erfahrenen Anwalt für Arbeitsrecht in Saarbrücken zu beauftragen. Abfindung im Arbeitsrecht: Wer bekommt Geld beim Ausstieg? Eine Extrazahlung zum Vertragsende ist oft Verhandlungssache. Arbeitsrecht rechtsanwalt saarbrücken login. Ein Anspruch kann sich aus einer Vereinbarung im Arbeitsvertrag oder Tarifvertrag ergeben. Ein Kündigungsschutzprozess führt oft zu einem Vergleich und zur Zahlung einer Geldsumme. Teilweise wird ein halbes Monatsgehalt pro Beschäftigungsjahr gezahlt, diese Regel gilt aber nicht immer. Ein erfahrener Anwalt für Arbeitsrecht in Saarbrücken kann bei den Verhandlungen mit dem Chef helfen. Hat man Sie wegen Ihres Verhaltens im Betrieb abgemahnt?
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In solchen Fällen benötigen in der Regel beide Parteien einen Anwalt für Arbeitsrecht. In Saarbrücken gibt es darüber hinaus wie in jeder anderen Stadt eine Vielzahl weiterer Gründe, einen Anwalt bzw. Team | Schulien Rechtsanwälte Saarbrücken - Schulien Rechtsanwälte. einen Fachanwalt für Arbeitsrecht aufzusuchen. Zu den Fällen, mit denen derartig spezialisierte Anwälte häufiger zu tun haben, zählen etwa folgende: Sie wollen wissen, wie die rechtlichen Regelungen zum Mutterschutz aussehen Haben Sie Anspruch auf Home-Office und wann kann der Vorgesetzte die Heimarbeit untersagen? An Ihrem Arbeitsplatz findet Mobbing durch Kollegen oder durch den Chef statt Sie fragen sich, was mit Ihrem Resturlaub geschieht, wenn Sie kündigen
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Dies darf nur ein Verhalten betreffen, das Sie selbst auch kontrollieren können. Ein Grund kann zum Beispiel die Nutzung des Diensthandys für Privatgespräche sein. Soll der Vorfall in Ihrer Personalakte erscheinen, muss der Chef sich zuvor Ihre Version anhören. Weitere Verstöße führen schnell zu einer Beendigung Ihres Arbeitsvertrages. Um erhebliche Nachteile für das Arbeitsverhältnis abzuwenden, sollten Sie sich rechtzeitig an einen Anwalt für Arbeitsrecht in Saarbrücken wenden. Mobbing ist ein verbreitetes Problem in deutschen Unternehmen. Darunter versteht man ein systematisches Anfeinden und Schikanieren durch Kollegen oder Vorgesetzte. Der Arbeitgeber muss seine Beschäftigten im Rahmen seiner arbeitsrechtlichen Fürsorgepflicht davor schützen. Verzeichnis - rechtsanwalt.com. Reagiert er nicht, kann dies zu Schmerzensgeldansprüchen führen. Betroffene können sich nach dem Allgemeinen Gleichbehandlungsgesetz beim Chef beschweren. Ein erfahrener Rechtsanwalt für Arbeitsrecht in Saarbrücken berät Sie bei den notwendigen Schritten.
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