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Mein Vater hat den Rest des Jahres von der Transfergesellschaft KUG erhalten und hier wurden auch keine Lohnsteuer gezahlt. Das heißt, bei der Steuererklärung wird die Lohnsteuer der Abfindung in vollem Umfang als Nachzahlung fällig. also im Endeffekt eben dieses psychologische Gefühl jetzt zahle ich 22. 000 Euro aus meinem Bsp. ans Finanzamt, als wenn der AG mir gleich 20. 000 Euro weniger in die Hand gibt und die 20. Abfindung und Transferkurzarbeitergeld ermäßigt besteuert. 000 Euro dem Finanzamt als Lohnsteuer abführt. Dabei seit: 02. 05. 2006 Beiträge: 7111 Wenn wir jetzt mal bei den wohl beispielhaften 20. 000 € bleiben und sagen, dass diese der ermäßigten Besteuerung oder Fünftel-Besteuerung unterläge UND sonst keine weiteren Einkünfte im Jahr vorlagen, ist es doch korrekt, dass die Einkommensteuer für das ganze Jahr 0 € beträgt. Wie es natürlich dann zusammen aussieht im Zusammenspiel mit der Lohnsteuerbescheinigung der Transfergesellschaft, ist eine andere Frage. Das kann im Ergebnis weiterhin zu einer Erstattung führen oder aber auch zu einer Nachzahlung.
Das gilt grundsätzlich auch dann, wenn eine Abfindung bezahlt wird. Um sicher zu sein, dass es zu keiner Anrechnung kommt, sollten Sie vor Ihrer Unterschrift unter den Aufhebungsvertrag aber sicherheitshalber mit Ihrer Arbeitsagentur sprechen. 6. Was geschieht, wenn der Mitarbeiter vor Auslaufen der Kündigungsfrist gründen möchte? Was ist besser: Abfindung oder Transfergesellschaft? | EL-NET GROUP. Das ist grundsätzlich auch im Interesse der Arbeitsagentur, die auf diese Weise ja Kurzarbeitergeld einspart. Aber Vorsicht: Falls die vereinbarten Kündigungsfristen nicht eingehalten werden, kann es zu Sperrzeiten kommen. Im Zweifelsfall fragen Sie am besten direkt bei der zuständigen Arbeitsagentur nach: Die ist bei der Abwicklung von Auffang- und Transfergesellschaften ohnehin mit im Boot. Wenn Mitarbeiter die Transfergesellschaft kurz vor Ende der Kündigungsfrist verlassen wollen, drücken die Berater bei den Arbeitsagenturen oft ein Auge zu und sehen von einer Sperrzeit ab. Einen Rechtsanspruch auf eine derartige unbürokratische Lösung gibt es aber nicht!
In der Kranken- und Pflegeversicherung ändert sich für Sie nichts. Je nach Ausgestaltung des Sozialplanes und der Gehaltshöhe kann es allerdings bei privat Krankenversicherten in Ausnahmefällen zu einem Wechsel in die zuständige Krankenkasse kommen. Voller Anspruch auf Arbeitslosengeld auch bei Wechsel in die Transfergesellschaft. Obwohl wir als Träger für Sie keinen Beitrag zur Arbeitslosenversicherung abführen, bleiben Sie voll versichert. D. dass Sie nach dem Ausscheiden aus der Transfergesellschaft Arbeitslosengeld in der gleichen Höhe erhalten, als wären Sie direkt und ohne Umweg über die Transfergesellschaft in die Arbeitslosigkeit gewechselt. Weil es hierzu viele Fragen gibt, verdeutlichen wir dies an einem konkreten Beispiel. Betrug Ihr Netto zuletzt 2. 000, -€ pro Monat, so erhalten Sie in der Transfergesellschaft i. 1. 600, -€ bzw. den Prozentsatz gem. Sozialplan. Nach dem Ausscheiden aus der Transfergesellschaft erhalten Eltern 1. 340, -€ und kinderlose Arbeitnehmer 1. Transferkurzarbeitergeld: Steuerliche Einordnung | Personal | Haufe. 200, -€ Arbeitslosengeld pro Monat.