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Rundum werkzwei Belastungen in der Pflege Eine Befragung der AOK belegt: Pflegekräfte sind deutlich höheren Belastungen ausgesetzt als der Durchschnitt der Beschäftigten. Sowohl körperlich als auch psychisch fühlen sie sich weitaus häufiger stark oder sehr stark belastet. Die Folge: Beschäftigte in der Alten- und Krankenpflege leiden häu-figer unter Beschwerden wie Verspannungen, Rückenschmerzen, Erschöpfung, Kopfschmerzen und Schlafstörungen. Die Überlastung ist auch daran abzulesen, dass die Krankenstände in der Altenpflege, der Behindertenhilfe und in Krankenhäusern höher sind als in anderen Branchen.
Nicht selten entstehen daraus psychische Erkrankungen wie beispielsweise Angststörungen, Depression oder posttraumatische Belastungsstörungen. In der Vergangenheit hat sich gezeigt, dass in Grenzsituationen, wie z. B. bei einem schweren Unglück oder einem globalen Virusausbruch bei den Einsatzkräften gravierende psychische Belastungen in Folge auftreten können, die wiederum zur Folge haben, dass die Beschäftigten ihren Job nicht länger oder nur eingeschränkt weiter ausüben können. Hier gilt es präventiv entgegenzuwirken. Um Stress und die Belastung des Einzelnen zu reduzieren spielt das Team immer eine tragende Rolle Berufserfahrung, Kollegen und die jahrelange Erfahrung, die man in der Zusammenarbeit mit dem Team gemacht hat, vermittelt eine Art (Selbst-)Sicherheit, Verlässlichkeit, Stärke und festigt das Wir-Gefühl. Bei einem eingespielten Team besteht eine stärkere Resilienz gegenüber diesen Situationen. In der Corona-Zeit sollten Führungskräfte Ihre Mitarbeiter besonders gut beobachten und unterstützen.
Die anderen Angehörigen und Freunde vermeiden ihrerseits häufig die Kontakte, sei es aus schlechtem Gewissen, aus sich zurückentwickelnden gemeinsamen Interessen, falsch verstandener Rücksichtnahme oder einfach, weil der/die andere "eh nie Zeit hat". Materielle Belastungen: Diese treten vor allem dann auf, wenn die Hauptpflegeperson ihre Berufstätigkeit wegen der Pflege einschränkt oder aufgibt. In weiterer Folge wird auch das spätere Einkommen aufgrund verpasster berufliche Chancen sowie die Pension aufgrund fehlender, bzw. geringerer Beitragszahlungen entsprechend geringer ausfallen. Auch pflegebedingte Aufwendungen wie z. Wohnungsadaptierungen kosten eine Menge Geld. 17, 5% der pflegenden Angehörigen haben finanzielle Einbußen. Die Folgen der Belastungen sind spürbar: • Pflegende Angehörige berichten über Verschleißerscheinungen ihrer Gelenke, über Nacken-, Kreuz-, Schulter- und Hüftleiden. Kopf- und Gliederschmerzen sind ebenso häufige Begleiterscheinungen wie Herz- und Magenbeschwerden, Schwindel, Schlafstörungen, nervöse Zustände und Erschöpfung.
Halte deinen Rücken gerade und belaste deinen ganzen Fuß – nicht nur die Zehen oder die Fußballen. Fasse den Patienten nur an angemessenen Stellen an, zum Beispiel an den Schultern, den Ellbogen und der Hüfte. Versuche, seinen Körper möglichst nach an deinen zu bewegen. So kannst du dein Kraftaufwand besser auf deinen ganzen Körper verteilen. In der Pflege gilt: Dein Körper ist dein Kapital. Du musst physisch fit sein, um deinen Beruf ausüben zu können und solltest dementsprechend auch gut auf dich Acht geben. "Augen zu und durch" ist dafür der falsche Ansatz. Wenn du Schmerzen hast, lass dich auf jeden Fall krankschreiben und arbeite mit deinem Vorgesetzten und deinem Arzt daran, eine nachhaltige Therapie zu erarbeiten und schlage Maßnahmen vor, die deinen Arbeitsalltag langfristig erleichtern. Oft haben auch ältere und erfahrenere Kollegen ihre ganz eigenen Techniken, um sich zu schonen – frag doch einfach mal nach, wie sie mit der Belastung umgehen!
Wer in der Pflege arbeitet, wird dieses Szenario sicherlich gut kennen – auf harte Arbeit, körperliche Belastung und geistige Anstrengung folgen psychische und physische Probleme und Beschwerden. Was man dagegen tun kann, erfahren Sie im nachfolgenden Artikel: Anzeige Stress kann viele verschiedene Formen annehmen. Bild: Illustration 131889245 © Yulia Ryabokon – Ursachen für eine Überlastung Viele Pflegende fühlen sich häufig starker Belastung ausgesetzt. Sowohl körperlich als auch seelisch. Die häufigsten Symptome: Rückenschmerzen, Schlafstörungen und Burn-out. Im Bereich der Pflege ist die Quote der darüber klagenden Personen enorm hoch. Dafür gibt es einige Ursachen. Die tägliche Beanspruchung von Körper und Geist nagt an dem Wohlbefinden der Pflegekräfte. Die Rücken- oder Nackenbeschwerden resultieren aus dem häufigen Tragen und Heben von Personen oder Gegenständen. Viele professionelle Pflegekräfte arbeiten häufig unter Zeitdruck.
Die erhöhte Morbidität von Pflegekräften schlägt sich auch im Arzneimittelverbrauch nieder: Im Jahr 2004 lagen die Arzneiverordnungen für Pflegekräfte und für den Durchschnitt aller TK-Versicherten mit 164 und 165 definierten Tagesdosen (DDD) noch gleichauf. Bis 2018 nahm der Verbrauch der Pflegekräfte mit jedoch 74 Prozent auf 286 DDD deutlich stärker zu als der aller TK-Versicherten (48 Prozent). Überdurchschnittlich häufig werden Pflegekräften Wirkstoffe aus den Gruppen "Nervensystem" und "kardiovaskuläres System" verordnet. Einen gesunden Berufsalltag zu schaffen, ist aus Sicht von TK-Vorstandschef Dr. Jens Baas der Schlüssel, die Zahl der Pflegekräfte zu erhöhen. Dazu gehöre ein intensiviertes betriebliches Gesundheitsmanagement: beispielsweise das von der TK geförderte Projekt PROCARE, das Pflegewissenschaftler der Uni Hamburg entwickelt haben und das derzeit in 48 Heimen eingesetzt wird. Eine Stunde Schulung pro Woche Bestandteil sind eine einrichtungsspezifische Gefährdungsanalyse sowie die Einbindung möglichst aller Pflegekräfte mit dem Ziel der individuellen Ressourcenförderung und Arbeitsentlastung auch durch Einsatz technischer Hilfsmittel.
HRB 29709: HTS Trennwandsysteme GmbH, Oberhausen, Alleestraße 1, 46049 Oberhausen. Gesellschaft mit beschränkter Haftung. Gesellschaftsvertrag vom 22. 05. 2017. Geschäftsanschrift: Alleestraße 1, 46049 Oberhausen. Gegenstand: Erstellung und der Verkauf von Trennwandsystemen jeglicher Art und der Handel mit Maschinenschutzgittern. Stammkapital: 25. 000, 00 EUR. Allgemeine Vertretungsregelung: Die Gesellschaft hat einen oder mehrere Geschäftsführer. Alleestraße in Oberhausen - Straßenverzeichnis Oberhausen - Straßenverzeichnis Straßen-in-Deutschland.de. Ist nur ein Geschäftsführer berufen, so vertritt dieser die Gesellschaft allein. Sind mehrere Geschäftsführer bestellt, so wird die Gesellschaft durch zwei Geschäftsführer gemeinsam oder durch einen Geschäftsführer zusammen mit einem Prokuristen vertreten. Durch Gesellschafterbeschluss kann Geschäftsführern die Befugnis erteilt werden, die Gesellschaft einzeln zu vertreten oder im Namen der Gesellschaft mit sich im eigenen Namen oder als Vertreter eines Dritten Rechtsgeschäfte vorzunehmen. Geschäftsführer: de Haas, Sabine, Oberhausen, *; de Haas, Josef, Oberhausen, *, jeweils mit der Befugnis im Namen der Gesellschaft mit sich im eigenen Namen oder als Vertreter eines Dritten Rechtsgeschäfte abzuschließen.
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