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Das Klinikum Stuttgart ist seit 2008 als familienfreundliches Unternehmen durch "berufundfamilie GmbH" zertifiziert Für Fragen und Informationen steht Ihnen Frau Heinrich, Pflegerische Zentrumsleitung, unter 0711/278 - 32056 zur VerfügungSchwerbehinderte werden bei entsprechender Eignung mit Vorrang berücksichtigt.
Gleiches gilt für den Arbeits- und Gesundheitsschutz durch die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter unseres sicherheitstechnischen Dienstes. Unsere hauseigene Akademie bietet im jährlichen Kursprogramm eine ganze Reihe von Seminaren und Trainings zum Thema "Gesundheitsförderung" an. Unter anderem können Entspannungstechniken (z. B. Betriebliches Gesundheitsmanagement: Nachhaltige Prvention als Ziel. Autogenes Training, Feldenkrais, Yoga usw. ), schonendes Arbeiten oder Rückenschulkurse belegt werden. Damit wir unseren Beschäftigten besser helfen können, wenn sie einmal länger erkrankt sind, haben wir eine Betriebsvereinbarung zur betrieblichen Eingliederung abgeschlossen. In einem freiwilligen, vertraulichen Verfahren bieten wir Hilfe und Unterstützung an, damit der Wiedereinstieg klappt und künftige Erkrankungen, soweit der Betrieb dazu beitragen kann, vermieden werden. Der betriebliche Arbeitskreis Gesundheitsförderung beschäftigt sich mit der Ausarbeitung und Umsetzung von Angeboten und Maßnahmen zur Gesunderhaltung unserer Pflegenden. Eine hilfreicher Baustein ist dabei auch das Bewegungskonzept der Kinaesthetik, das bei uns soweit wie möglich umgesetzt wird.
Studie von DKI und BDO Deutsches Krankenhausinstitut e. V. am 15. 01. 19 In jedem zweiten Krankenhaus ist das betriebliche Gesundheitsmanagement von unternehmensstrategischer Relevanz und ausdrücklich als Wert oder Ziel im Leitbild des Krankenhauses verankert. Im Gesundheitsmanagement der Krankenhäuser sind zahlreiche präventive Maßnahmen umgesetzt. Dabei dominieren vor allem ausgewählte Maßnahmen der Verhaltensprävention wie die Rückenschule und andere Sportangebote. Dies ist ein wesentliches Ergebnis der aktuellen Krankenhausstudie des Branchencenters Gesundheitswirtschaft der BDO AG Wirtschaftsprüfungsgesellschaft (BDO) und des Deutschen Krankenhausinstituts (DKI) zur Arbeitgeberattraktivität im Krankenhaus. An der Befragung beteiligten sich bundesweit 319 Krankenhäuser. Betriebliches Gesundheitsmanagement im Krankenhaus | MedEcon Ruhr. Schwerpunkte waren Instrumente und Maßnahmen zur Steigerung der Arbeitgeberattraktivität im Krankenhaus und hier vor allem im Pflegedienst. Für die PDF-Datei klicken Sie bitte hier. Gesundheitsmetropole Ruhr