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Zahnarzt in Kassel – das ist unser Ziel: Behandeln, wie wir selbst auch behandelt werden möchten – mit Vertrauen und Respekt. Inklusive Prophylaxe, Ästhetik, Implantaten, festen Zähnen und gesundem Zahnfleisch; mit großer Erfahrung und Fachkompetenz in Sachen Zahnimplantate und implantatgetragenem Zahnersatz. Mit modernster Digitaltechnik und eigenem Meisterlabor. Alles aus einer Hand. Buch Dir einen Termin -ob zur Erstuntersuchung oder zur 2. Meinung. Wir freuen uns auf Dich. Zahnärzte, Implantologen, und Oralchirurgen Behandlungsqualität auf hohem Niveau im modernen Rahmen einer serviceorientierten Praxis. Ärztehaus kassel wilhelmshöher aller plus. Zahnarzt: Alles unter einem Dach …in der Schlossresidenz in Kassel, am ICE-Bahnhof, Wilhelmshöher Allee 259. Deutsche Top-Ärzte 2021 Zahnärzte|Implantologie Für Deine Zähne ziehen wir alle an einem Strang. Wir möchten Dir und Deinem Auftreten mit gesunden und schönen Zähnen Sicherheit geben. Vom ersten Zahn bis ins hohe Alter. Wir sind Zahnarzt für alle und auch Spezialisten – u. a. für Implantate, ästhetischen digitalen Zahnersatz, Narkosebehandlungen.
Wilhelmshöher Allee 91 34121 Kassel-Wehlheiden Letzte Änderung: 04. 03. 2022 Öffnungszeiten: Montag 07:30 - 13:00 14:00 - 17:00 Dienstag Donnerstag Fachgebiet: Neurologie Abrechnungsart: gesetzlich oder privat Organisation Terminvergabe Wartezeit in der Praxis Patientenservices geeignet für Menschen mit eingeschränkter Mobilität geeignet für Rollstuhlfahrer geeignet für Menschen mit Hörbehinderung geeignet für Menschen mit Sehbehinderung
Als Akademisches Lehrkrankenhaus der Philipps-Universität in Marburg engagieren wir uns bei der Ausbildung von Medizinstudenten/-innen und jungen Ärzten/-innen. Die Weiterbildung unserer Ärzte zu Fachärzten unterstützen wir tatkräftig. Bei uns finden u. a. Dr. med. Florian Heinen, Neurologe in 34121 Kassel-Wehlheiden, Wilhelmshöher Allee 91. folgende Berufgruppen tolle Jobs an modernen Arbeitsplätzen: Ärzte, Gesundheits- und Krankenpfleger, Physiotherapeuten, MTRA, MFA, Sozialarbeiter, Verwaltungsmitarbeiter. Wir machen Menschen mobil. Machen Sie mit?
Auch Fragen zum Betriebsrat und eventuellen Mitbestimmungsrechten – zu finden im BetrVG – fallen unter das kollektive Arbeitsrecht. Eine wichtige Rolle im Kollektivarbeitsrecht nehmen etwa Tarifverhandlungen, der Abschluss von einem Tarifvertrag nach § 1 TVG oder einer Betriebsvereinbarung, aber auch die Frage nach der Zulässigkeit von einem Streik bzw. einer Aussperrung ein. Wie finde ich den richtigen Fachanwalt in Koblenz? Wir helfen Ihnen bei der Suche nach dem richtigen Fachanwalt in Koblenz. Verfeinern Sie Ihre Suche, indem Sie Ihre PLZ eingeben. Sie erhalten sofort alle passenden Fachanwälte in Ihrer Nähe. Benutzen Sie unsere Filter, um beispielsweise Fachanwälte in Koblenz zu einer bestimmten Fachanwaltschaft oder mit Bewertungen anzuzeigen. Rechtsanwalt arbeitsrecht koblenz u. Möchten Sie sich lieber in einer bestimmten Sprache beraten lassen? Kein Problem, denn Sie können unsere Fachanwälte auch nach Fremdsprachen filtern. Detaillierte Informationen zu jedem Fachanwalt sowie seine Kontaktdaten sehen Sie auf dem jeweiligen Profil.
Tariflich seien die Raucherpausen nicht geregelt. Bei der Anordnung, das Rauchen nur in den regulären Pausen und damit außerhalb der Arbeitszeit zu erlauben, sei ausschließlich das Arbeitsverhalten betroffen. Thieme-Garmann, Spitzley & Partner Arbeitsrecht Koblenz - Rechtsanwälte für Arbeitsrecht. Der Arbeitgeber müsse solche Arbeitsunterbrechungen nicht dulden. Denn während der festgelegten Arbeitszeiten bestehe Arbeitspflicht. Dass es wegen schwankendem Arbeitsanfall nicht immer möglich sei, alle Arbeitnehmer durchgängig zu beschäftigen, sei kein Grund für das Verlassen des Arbeitsplatzes und das Aufsuchen einer "Raucherinsel", betonte das LAG. Quelle: © - Rechtsnews für Ihre Anwaltshomepage Symbolgrafik:© Ralf Geithe - Autor: Rechtsanwalt Sebastian Einbock
Wäre die Anspruchsgrundlage das Mindest-lohngesetz, nicht der geschlossene Arbeitsvertrag, dann würden die vorgenannten Punkte in Fortfall kommen, was sicherlich niemand wünscht. Es stellt sich natürlich auch die Frage, welche Leistungen des Arbeitgebers in den Mindestlohn einfließen, also Bestandteil desselben sind. Man denke etwa an Urlaubsgeld, Weihnachtsgeld, vermögenswirksame Leistungen, Zulagen der verschiedensten Art. Im Einzelnen wird es der gerichtlichen Klärung bedürfen, aus welchen Bestandteilen sich der Mindestlohn zusammensetzen darf. Insoweit sei aber auf die Entscheidung des europäischen Gerichtshofs vom 7. November 2013 verwiesen. Rechtsanwalt arbeitsrecht koblenz 4. Der Gerichtshof hat bereits in seinem Urteil vom 14. April 2005 hinsichtlich der Mindestlohnsätze ausgeführt, dass diese keine Vergütungsbestandteile umfassen, die das Verhältnis zwischen der Leistung des Arbeitnehmers und der von ihm hierfür bezogenen Gegenleistung verändern. In seiner Entscheidung vom 7. November 2013 führt der Gerichtshof aus, dass nur Bestandteile der Vergütung, die das Verhältnis zwischen der Leistung des Arbeitnehmers auf der einen und der ihm hierfür erbrachten Gegenleistung auf der anderen Seite nicht verändern, bei der Bestimmung des Mindestlohns im Sinne der Richtlinie 96 /71 berücksichtigt werden.
Rechtsanwälte für Arbeitsrecht in Koblenz Ergebnisse 1 - 1 von 1 Für die Suche: Koblenz; Rechtsgebiet: Arbeitsrecht RAin Irene Kunzmann Rechtsgebiete Info Bewertung Anfahrt Arbeitsrecht ist ein Bereich, den RAin Kunzmann in der Rechtsanwaltskanzlei Besuchern aus Koblenz beratend zur Seite steht. Kirchstr. Rechtsanwalt arbeitsrecht koblenz in germany. 1 56242 Selters Zum Profil Weiterempfehlungen: 232 Unsere Gesamtbewertung: Bewertungen Gesamt: 232 Rechtsgebiete von RAin Irene Kunzmann Leider sind keine Rechtsgebiete hinterlegt. zum Profil Rechtstipps aus der Umgebung von Koblenz im Arbeitsrecht Arbeitsrecht: Keine sachgrundlose Befristung möglich, wenn mit demselben Arbeitgeber zuvor schon einmal ein Arbeitsverhältnis bestanden hat Arbeitsrecht in der Umgebung von Koblenz Keine sachgrundlose Befristung möglich, wenn mit demselben Arbeitgeber zuvor schon einmal ein Arbeitsverhältnis bestanden hat Ein Beitrag von Annette S. Wahl, Fachanwältin für Arbeitsrecht, Siegburg. Nach § 14 Abs. 2 Satz 2 Teilzeitbefristungsgesetz (TzBfG) ist eine sachgrundlose Befristung nicht zulässig, wenn mit demselben Arbeitgeber bereits... Arbeitsrecht: Reisen in Zeiten von Corona - und wie steht es mit Ihrem Gehalt in der Quarantäne?