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Die Bezüge werden im gleichen Umfang wie die durchschnittliche Arbeitszeit während der Altersteilzeit gekürzt. Zusätzlich wird ein nichtruhegehaltfähiger, steuerfreier (aber dem Progressionsvorbehalt unterliegender) Zuschlag (sog. Altersteilzeit für Beamte; Beantragung - BayernPortal. Altersteilzeitzuschlag) gewährt. Im Ergebnis werden während der gesamten Laufzeit der Altersteilzeit Bezüge in Höhe von 80 Prozent der Nettobesoldung gezahlt, die bei einer Beschäftigung im Umfang der in den letzten fünf Jahren vor Beginn der Altersteilzeit durchschnittlich geleisteten Arbeitszeit zustehen würden.
Als besonderer Störfall kann jedoch auch der Verstoß gegen das Nebentätigkeits- oder Mehrarbeitsverbot [1] angesehen werden, der im Anwendungsbereich der Tarifverträge zur Altersteilzeit auch Auswirkungen auf die Altersteilzeit im Teilzeitmodell haben kann. Kann das Wertguthaben wegen der außerplanmäßigen Beendigung des Beschäftigungsverhältnisses nicht mehr vereinbarungsgemäß verwendet werden, ist bei Personen, die unmittelbar anschließend wegen Arbeitslosigkeit bei einer deutschen Agentur für Arbeit als Arbeitssuchende gemeldet sind, gem. § 23b Abs. 3 SGB IV eine Besonderheit zu beachten: Die Abwicklung des Störfalls muss bei andauernder Arbeitslosigkeit nicht unmittelbar, sondern bis spätestens 7 Kalendermonate nach dem Ende der Beschäftigung erfolgen. Altersteilzeit / 1.15 Störfälle im Blockmodell | TVöD Office Professional | Öffentlicher Dienst | Haufe. Wird innerhalb der 7 Kalendermonate eine neue Beschäftigung aufgenommen und übernimmt der neue Arbeitgeber das bestehende Wertguthaben, sodass eine zweckentsprechende Verwendung möglich ist, liegt kein Störfall vor. Kann eine vereinbarungsgemäße Verwendung des Wertguthabens über den neuen Arbeitgeber nicht sichergestellt werden, ist das Wertguthaben zum Zeitpunkt des Beginns der neuen Beschäftigung durch den alten Arbeitgeber zu verbeitragen.
Anrechnungs-, Kürzungs- und Ruhensvorschriften können im Rahmen einer umfassenden Versorgungsauskunft jedoch nicht berücksichtigt werden. Einzelheiten hierzu … Versicherte in der gesetzlichen Rentenversicherung, die das 27. Lebensjahr vollendet haben, erhalten jährlich eine schriftliche Renteninformation. Zur Planung der persönlichen Altersvorsorge gibt sie u. a. Auskunft über den aktuellen Stand des Rentenversicherungskontos, zeigt bisher erworbene Rentenansprüche und gibt eine Hochrechnung über die Höhe der voraussichtlichen Rente. Weitere Hinweise finden Sie in der Sozial-Fibel des Bayerischen Staatsministeriums für Familile, Arbeit und Soziales sowie bei der Deutschen Rentenversicherung, 55. Altersgrenze - Schwerbehinderte Beamten: Personalrat der Universität Hohenheim. Lebensjahr vollendet haben, erhalten von Amts wegen ( ohne ausdrücklichen Antrag) alle drei Jahre eine schriftliche Rentenauskunft. Diese enthält u. Angaben über die im Versicherungskonto gespeicherten rentenrechtlichen Zeiten sowie über die Höhe der Rente, die auf der Grundlage des geltenden Rechts und der im Versicherungskonto gespeicherten Versicherungszeiten zustehen würde.
Aber es werden nicht alle Menschen gleich alt", sagt die Wissenschaftlerin. Älter würden vor allem Beamte und höhere Angestellte. "Wer in einem belastenden Beruf arbeitet, dem werden dagegen einfach zwei Jahre genommen und die Rente gekürzt", so Riedmüller. Für ein höheres Lebensalter sind Faktoren wie das Einkommen, die Lebensumstände und das Gesundheitsverhalten entscheidend. "Aber der wichtigste Faktor ist das Bildungsniveau", sagt Riedmüller. Besser gebildete Menschen leben länger. Von der Rente mit 67 sei also eine Bevölkerung betroffen, die "höchst indifferent" ist, also unter sehr unterschiedlichen Bedingungen lebt. Sie selbst würde beispielsweise gerne länger arbeiten, darf als Beamtin aber nicht. Firmen sind nicht auf Rente mit 67 vorbereitet Ein entscheidender Faktor für die Rentenbemessung müsse daher der Arbeitsmarkt sein: Wenn genügend Menschen aufgenommen werden könnten, dann mache Rente mit 67 auch Sinn. "Aber wenn man sich die Abgangszahlen aus der Wirtschaft anschaut, ist das Gegenteil der Fall: Viele Menschen werden mit 55 in die Rente geschickt, und nur ganz selten hört man, dass jemand in die Arbeitswelt zurückgeholt wird", sagt sie.
Die GdP fordert aber, dass diese Regelung für alle Beschäftigten (Beamte, einschl. der im höheren Dienst und Tarifbeschäftigte) der Polizei und für die anderen Beschäftigten des Landes gelten. Durch diese Gesetzesänderungen wird der Altersdurchschnitt in der Polizei allerdings nicht wesentlich verbessert. Es fehlt eine deutliche Vergrößerung des Einstellungskorridor. Hinzu kommt, dass das Personalkonzept, das dem Abbau zugrunde liegt, von einer deutlich zu niedrigen Polizeidichte ausgeht. Die Relation Polizeivollzugsbeamte zur Einwohnerzahl ist als Orientierungsmaßstab zu undifferenziert und damit untauglich. Im einzelnen schlägt die GdP vor, den Gesetzentwurf wie nachfolgend beschrieben, zu ändern bzw. zu ergänzen: · Verlängerung der Antragsfrist bis zum 30. 9. 2010 für Frühpensionierung Im Absatz IV des § 120 sollte die Antragsfrist bis zum 30. 2010 verlängert werden, da dann erst die Ost- an Westangleichung zum Zuge kommt · Zahlung einer Verwendungszulage nach den §§ 45 und 46 BBesG In Artikel 2 sollte zusätzlich im §1 S. 1 "mit Ausnahme die §§ 45, 46 BBesG gestrichen werden.
Denn später sind Korrekturen kaum noch möglich. Wichtig dabei: Auf eine geminderte Rente fallen noch Kranken- und Pflegeversicherungsbeiträge an, erklärt er. Und unter Berücksichtigung aller Einkünfte müssen Rentner gegebenenfalls noch Steuern zahlen. (dpa) Finanztest-Ratgeber: Früher in Rente (kostenpflichtig)
Navigation berspringen Bayerisches Staatsministerium der Finanzen und fr Heimat 1. Ruhegehaltfhige Dienstzeiten und Bezge Die bisherige Quotelung von Ausbildungszeiten und die Mglichkeit der Unterschreitung der Mindestversorgung wegen langer Freistellungszeiten entfllt. Die bislang auf mehrere Gesetze verstreuten Regelungen zur Ruhegehaltfhigkeit von Hochschulleistungsbezgen werden redaktionell und inhaltlich in einer Norm konsolidiert. Aufgrund der neuen hochschulrechtlichen Rahmenbedingungen wird die Ruhegehaltfhigkeit wissenschaftlicher Qualifikationszeiten erweitert. 2. Referenzalter, Versorgungsauf- und -abschlge Das Referenzalter fr die Berechnung des Versorgungsabschlags bei vorzeitigem Ruhestandseintritt wird wie die allgemeine gesetzliche Altersgrenzen angehoben. Bei vorzeitigen Ruhestandsversetzungen wegen Dienstunfhigkeit oder auf Antrag wegen Schwerbehinderung werden 2 Jahre vor der Altersgrenze nicht mit Abschlgen belegt. In Anlehnung an das Rentenrecht ist es knftig mglich, bei langjhriger Dienstzeit ohne Abschlge vorzeitig in den Ruhestand zu treten.