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Wenn das Gespräch vorbei ist, bedanken Sie sich beim Bewerber und sagen Sie ihm, bis wann er mit Ihrer Entscheidung rechnen kann. Azubi-Vorstellungsgespräch nachbereiten Solange Ihre Eindrücke noch frisch sind, sollten Sie sich ein paar Notizen zum Gesprächsverlauf und Ihren Erkenntnissen machen: War der Bewerber immer sachlich und freundlich? Ist er bei unangenehmen Fragen, etwa nach schlechten Noten, ausgewichen? Erfüllt er die Anforderungen, die Sie an ihn stellen? Azubi-Vorstellungsgespräch führen: So erkennen Sie, wer Potenzial hat | impulse. Hatte er sich über den Beruf und Ihr Unternehmen informiert? Konnte er Sie von seinem ehrlichen Interesse an der Ausbildung überzeugen? Haben Sie die Originalzeugnisse gesehen? Falls dann alles zusammenpasst, laden Sie den Azubi in spe doch zu einem zweiwöchigen Schnupper-Praktikum in Ihren Betrieb ein. Danach können beide Seiten die endgültige Entscheidung noch fundierter fällen. impulse Copyright: impulse
Wieviel Urlaubsanspruch hat der Azubi? Unter welchen Voraussetzungen ist der Ausbildungsvertrag zu kündigen? Interview mit einem auszubildenden die. Welche Tarifverträge, Betriebs- und Dienstvereinbarungen sind auf das Ausbildungsverhältnis anzuwenden? Unerlaubte Fragen im Azubi-Vorstellungsgespräch So verständlich es auch sein mag, dass Sie möglichst viel über Ihren Bewerber erfahren wollen: Mit einigen Fragen würden Sie in seine gesetzlich geschützte Privatsphäre eindringen. Der Bewerber ist nicht verpflichtet, Ihnen Auskunft zu geben bezüglich: Partei-, Gewerkschafts-, oder Religionszugehörigkeit Kinderwunsch, Schwangerschaft oder Familienplanung Sexualleben Austritts- oder Kündigungsgrund im früheren Unternehmen öffentlichen Ämtern und Ehrenämtern Mitgliedschaft in Vereinen und Verbänden Vorstrafen Vermögensverhältnissen Bereiten Sie sich auf Gegenfragen vor Geben Sie im Gespräch dem Bewerber auch die Gelegenheit, Fragen an Sie zu richten. Bereiten Sie sich vor allem auf Fragen zu Zukunftsaussichten des angestrebten Berufsbildes und zu Ihrer Firma vor.
(Cindy) Würdest du die Teilzeitausbildung weiterempfehlen? Cindy: Ja, auf jeden Fall! Gerade für Menschen in meiner Situation ist es eine tolle Möglichkeit, eine Ausbildung abzuschließen. Interview mit einem auszubildenden youtube. Wenn es das nicht gegeben hätte, stünde ich jetzt ohne Ausbildung da. Dann wäre die Suche nochmal von Neuem losgegangen. Natürlich ist es nicht immer einfach und ich musste manchmal richtig kämpfen, aber ich wollte diese Ausbildung unbedingt machen!