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5 5 P+Z Engineering GmbH Automobil / Automobilzulieferer 4. 43 6 LEONHARD WEISS GmbH & Co. KG Baugewerbe / Architektur 4. 37 7 PS Direkt GmbH & Co. KG Personalwesen / Personalbeschaffung 4. 27 8 M Plan GmbH Automobil / Automobilzulieferer 4. 24 9 HUK-COBURG Versicherungsgruppe Versicherung 4. 12 10 Lindner Hotels & Resorts Tourismus / Hotel / Gastronomie 4. 12 Stand: 04. 02. RUHR24JOBS: Jobangebote von >2.000 Arbeitgebern in NRW 🧡. 2016 Kriterien: mind. 83 Bewertungen, mind. 1 neue Bewertung seit 01. 07. 2015, mind. 1 Standort in Köln
Blickpunkt Wirtschaft: "Profil M" ist einer der Top-Arbeitgeber in Nordrhein-Westfalen Zu den Top-Arbeitgebern in Nordrhein-Westfalen gehört das Wermelskirchener Beratungsunternehmen "Profil M". Es belegte bei dem Wettbewerb "Bester Arbeitgeber in NRW" den dritten Platz. Damit gehört die Firma, die in Sachen Personalmanagement und -führung ("Human Resources") berät, zu den 40 Unternehmen in NRW, die das Qualitätssiegel "Great place to work" führen können. Top arbeitgeber nrw 2016 schedule. Insgesamt hatten sich 156 Unternehmen aller Größen und Branchen an dem erstmals durchgeführten Landeswettbewerb "Bester Arbeitgeber in NRW" beteiligt und freiwillig auf den Prüfstand gestellt - deutschlandweit gibt es den Wettbewerb unter dem Namen "Deutschlands bester Arbeitgeber" bereits seit 2002. "Profil M" sicherte sich den dritten Platz in der Kategorie mit 50 bis 500 Mitarbeitern. Hintergrund ist der Wettbewerbsvorteil, der sich aus einer attraktiven Arbeitsplatzkultur ergibt: Gute Arbeitgeber haben leistungsbereitere und loyalere Mitarbeiter und sind wirtschaftlich insgesamt erfolgreicher.
Partner der 2015 ins Leben gerufenen Great Place to Work® Landesinitiative «Beste Arbeitgeber in NRW» sind der Bundesverband mittelständische Wirtschaft (BVMW) und Das Demographie Netzwerk e. V. (ddn). DIS AG erreicht Platz 1 im Wettbewerb "Beste Arbeitgeber in NRW 2016". Medienpartner sind das Handelsblatt und die Wirtschaftswoche. Gute Arbeitplatzkultur zahlt sich aus "Der Nutzen einer mitarbeiterorientierten Unternehmenskultur ist vielfach belegt", sagt Andreas Schubert, Geschäftsführer beim Great Place to Work® Institut in Köln. "Ausgezeichnete Arbeitgeber weisen ein deutlich höheres Engagement der Mitarbeitenden auf, profitieren von einem um bis zu 50 Prozent geringeren Krankenstand und von bis zu dreifach höheren Bewerberquoten. Im Ganzen sind diese wirtschaftlich deutlich erfolgreicher und innovationsstärker. " Bewertungsgrundlagen und weitere Hintergrundinformationen Vorausgegangen waren den Auszeichnungen von «Beste Arbeitgeber in NRW 2017» ausführliche Mitarbeiterbefragungen in den am Wettbewerb teilnehmenden Unternehmen sowie eine Befragung des Managements zu förderlichen Maßnahmen der Personalarbeit.
Attraktive Arbeitsplatzkultur als Wettbewerbsvorteil In den ausgezeichneten Unternehmen aus Nordrhein-Westfalen sagen 87 Prozent der Mitarbeiter: "Alles in allem ist dies ein sehr guter Arbeitsplatz"; in vergleichbaren Unternehmen in Deutschland ist dies durchschnittlich nur zu 65 Prozent der Fall. BSBD NRW - Tarifrunde 2016 für Bund und Kommunen: Arbeitgeber agieren hinhaltend. Zudem würden 84 Prozent ihren Arbeitgeber guten Bekannten weiterempfehlen (Durchschnitt: 57%). Zugleich bestätigen rund drei Viertel (73%) der Mitarbeiter der Preisträger, dass die Führungskräfte gute Arbeit und besonderen Einsatz anerkennen, während dies in "normalen" Unternehmen nur etwa jeder Dritte tut (36%). Auch in vielen weiteren Bereichen der Arbeitsplatzkultur wie der Qualität der Zusammenarbeit, der Unterstützung der beruflichen Entwicklung oder der betrieblichen Gesundheitsförderung, liegen die besten Arbeitgeber weit über dem Durchschnitt. Dies zahlt sich aus: gute und attraktive Arbeitgeber haben leistungsbereitere und loyalere Mitarbeiter und sind wirtschaftlich insgesamt erfolgreicher.