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Rede zur Kandidatur? Sehen Sie dieses Muster-Beispiel ✔ einer Kandidaturrede: "Bei einer Kandidaturrede muss sich jeder Kandidat eine Frage gefallen lassen. Die wichtigste Frage, sehr verehrte Damen, sehr geehrte Herr'n. ☺ Nämlich: "Kann der das"? Ich möchte hier in meiner Vorstellungsrede diese Frage auch mit Blick auf meinen Beruf beantworten. Wenn ich die Arbeit eines Ingenieurs mit nur drei Worten beschreiben müsste, dann würde ich sagen: Können - wollen - machen! Ein Ingenieur ist geboren zum Gestalten. - Ihre Kandidatur-Rede schreiben wir. Jetzt kostenlos testen! - Er will nicht beschreiben oder abbilden, sonst wäre er Poet oder Maler oder Fotograf geworden. Aber ein Ingenieur muss auch analysieren können. Er muss lernen, das Mögliche vom Wünschenswerten zu unterscheiden. Das Machbare vom Träumbaren. Das Schwierige vom Unmöglichen. Das Langwierige vom Unerreichbaren. Kandidatur betriebsrat vorstellung der. So etwas nennt man auch "Realismus". Doch – und die Frage stellt sich in einer Kandidaturrede natürlich ebenfalls: Hat ein Ingenieur auch Visionen?
eine unzulässige Nutzung? #11 Kandidatur für die BR-Wahl ist eben erstmal keine dienstliche Angelegenheit Das sehe ich anders. Unser BR erstellt die Kanditaten-Listen auch während der Arbeitszeit und verschickt sie per Post, Fax oder Email. Also weshalb nicht auch per PC im internen Intranet? #12 1. weil der BR nicht für Kandidatenlisten zuständig ist, das ist keine BR-Aufgabe 2. weil Kandidatur ein formaler Akt ist und beim Wahlvorstand eingereicht wird 3. weil die Kandidatur lediglich eine Willensentscheidung ist, die Aufnahme in die Liste und das sammeln von Stützunterschriften ist "privat" 4. weil der BR nur eine einzige Aufgabe während der Wahl hat: Bestellung des Wahlvorstandes Unser BR erstellt die Kanditaten-Listen auch während der Arbeitszeit und verschickt sie per Post, Fax oder Email. das dürfte ein gravierender Verstoß seiner Aufgaben und zugleich ein Akt der Wahlbeeinflußung sein. BR-Forum: Vorstellung - Wie stelle ich mich in meiner Firma als neuer Betriebsrat vor? | W.A.F.. --> es sei den Du meinst den Wahlvorstand? #13 Wenn ich mich als Ersatzmitglied melde muss ja mein Name irgendwie in die Liste.
Auch wenn das Neutralitätsgebot gilt, können Arbeitgeber sich durchaus positionieren. Genau aufpassen sollten sie bei der Wahlvorbereitung, raten Arbeitsrechtler. Gewerkschaftsaufruf zur Betriebsratswahl Arbeitgeber müssen bei der Zusammenstellung der Personalliste besonders gut aufpassen, sonst könnte die Wahl angefochten werden. (Foto: picture alliance / ZB) Berlin Wie einflussreich eine Arbeitnehmervertretung sein kann, zeigte sich in diesem Jahr eindrucksvoll bei Volkswagen. Betriebsratschefin Daniela Cavallo und Konzernchef Herbert Diess lieferten sich einen öffentlichen Machtkampf. Am Ende stand der Manager gerupft da. Kandidatur betriebsrat vorstellung amsterdam. Von Anfang März bis Ende Mai 2022 finden nun in ganz Deutschland wieder Betriebsratswahlen statt – unter neuen Rahmenbedingungen, denn seit Juni dieses Jahres ist das Betriebsrätemodernisierungsgesetz in Kraft. Wichtige Fragen sind: Können Arbeitgeber Einfluss auf die Wahl der Arbeitnehmervertreter in ihrem Betrieb nehmen? Wo verläuft die Grenze zwischen zulässiger Meinungsäußerung und verbotener Parteinahme?
Die Festlegung verbindlicher betrieblicher Ausbildungspläne und ein faires, objektives Beurteilungssystem zählen ebenso dazu wie bezahlte Arbeitskleidung, Lehrmittelfreiheit und Fahrtkostenzuschüsse. Ebenso wie die Übernahme nach der Ausbildung sind dies wichtige Themen für die Interessenvertreter der jungen Arbeitnehmer und Auszubildenden. Probleme hinterfragen Wenn die vorgebrachten Argumente nicht reichen, zahlreiche Auszubildende und junge Arbeitnehmer für eine Kandidatur zu motivieren, sollte sich Betriebsrat und JAV nicht scheuen zu hinterfragen, warum dies so ist. Kandidatur betriebsrat vorstellung van. Denn manchmal sind die Probleme hausgemacht. Dabei sollten insbesondere folgende Fragen offen diskutiert werden: Ist die Arbeit der JAV in der ablaufenden Amtsperiode geeignet, das Interesse an die Mitarbeit zu wecken? Oder ist sie eher nicht dazu geeignet? War die Öffentlichkeitsarbeit der JAV so, dass die Arbeit für die Auszubildenden nachvollziehbar ist? Kann die Selbstdarstellung von einer Kandidatur abschrecken? Beschränkt sich der Betriebsrat in der Suche auf Kandidaten, die nur aus seiner Sicht für das Amt geeignet sind?
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