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Paulina Starski-Lutoborski (* 10. Oktober 1982) ist eine Rechtswissenschaftlerin und Professorin für Öffentliches Recht an der Albert-Ludwigs-Universität Freiburg. 1958: Öffentlich-rechtliche Gewährleistung, Beschränkung und Inanspruchnahme privaten Eigentums (Freiburg im Breisgau) — Willkommen. Leben [ Bearbeiten | Quelltext bearbeiten] Starski studierte von 2001 bis 2007 Rechtswissenschaften an der Bucerius Law School in Hamburg mit einem Auslandsaufenthalt an der University of Sydney. Von 2007 bis 2013 war sie wissenschaftliche Mitarbeiterin am Lehrstuhl von Jörn Axel Kämmerer. Nach dem zweiten Staatsexamen 2013 wurde Starski wissenschaftliche Mitarbeiterin bei Wolfgang Hoffmann-Riem im Rahmen der Venedig-Kommission. 2013 wurde sie mit einer Arbeit über den "interföderalen Verwaltungsakt" promoviert und war ab 2014 Habilitandin an der Bucerius Law School und Referentin am Max-Planck-Institut für ausländisches öffentliches Recht und Völkerrecht unter Anne Peters. Ab 2013 übernahm Starski Lehraufträge und absolvierte Forschungsaufenthalte an der Universität Paderborn, der New York University, der Universität Sydney und der Universität Melbourne.
Standort Werthmannstraße 4, 3. Kontakt — Institut für Öffentliches Recht - Abt. 5 (Verfassungsrecht). OG Postanschrift Institut für Öffentliches Recht Abteilung 5 (Verfassungsrecht) Albert-Ludwigs-Universität Postfach 79085 Freiburg Telefon +49 (761) 203-2252 (Sekretariat Frau Lukasch) Fax +49 (761) 203-2293 E-Mail Lehrstuhl ls-masing(at) E-Mail Prof. Masing (at) Sprechstunde bei Prof. Masing nach telefonischer Vereinbarung Öffnungszeiten Sekretariat Telefonisch mittwochs 9-16 Uhr Ansonsten per E-Mail Öffnungszeiten Handbibliothek Mo-Fr, 9-13 Uhr Vor der Glastür muss die Nummer 203-2262 angerufen werden
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Errechnet wird ein Wert fr jede Ihrer fnf Sulen. Bitte ordnen Sie sich selbst ein. Sule KL SN AFL MS WN FSI stark 4. 51 - 6. 00 mittel 3. 50 - 4. 50 geschwcht 1. 00 - 3. 49 Ihr Wert IhrKL IhrSN IhrAFL IhrMS IhrWN IhrFSI Bitte beachten Sie: Die Testergebnisse dienen als erste grobe Einschtzung Ihrer persnlichen Situation. Sehen Sie die Ergebnisse bitte nicht als absolute Einteilung, sie lassen lediglich Tendenzen erkennen und sollen anzeigen, wo Sie noch Wachstumspotential besitzen. Fr individuelle Arbeit mit Ihren fnf Sulen vereinbaren Sie bitte einen persnlichen Termin! Errechnet wird kein Gesamtwert fr Burnout, sondern drei Dimensionen, die verschiedene Aspekte des Burnout erfassen. Bitte ordnen Sie sich selbst ein. Burnout Niveau EE PE DPZ niedrig 1. 99 3. 00 gefährdet 4. 00 - 5. 00 2. 01 - 3. 50 kritisch 5. 01 - 6. B-more: Online Fragebogen zur Studie: Burnout und die Fünf Säulen der Identität. 00 1. 00 - 2. 00 IhrEE IhrPE IhrDPZ Situation und stellen keine medizinische Diagnose dar! Eine solche kann und darf nur ein Facharzt abhngig von der individuellen, speziellen Situation der betroffenen Person vornehmen!
Gab es Unfälle oder Erkrankungen, die sich auswirken? Hat die Erkrankung Ihres Elternteils Einfluss auf Ihre Befindlichkeit genommen? Wenn ja, In welcher Weise? Welche Stärken haben Sie aus der Erkrankung des Elternteils erlernt? _______________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________ Säule 2 S oziale Beziehungen Wie steht es um ihre sozialen Netzwerke: Familie und Familienbeziehungen, Freundeskreis, Arbeitskollegen? Wer ist wichtig? Wer fällt aus? 5 säulen der identity fragebogen 1. Welche Beziehung fordert den meisten Teil Ihrer Energie, welche Beziehung stiftet Energie? Welche Beziehungen aus der Vergangenheit wirken sich bis heute aus? Wie wirkt die Erkrankung Ihres Elternteils sich auf Ihre anderen Beziehungen aus?
Welche Beziehungen aus der Vergangenheit wirken sich bis heute aus? Wie wirkt die Erkrankung Ihres Elternteils sich auf Ihre anderen Beziehungen aus?
Tun Sie Ihre Arbeit gern? Ist Ihre Arbeit sicher? Empfinden Sie Ihre Arbeit als Bestimmung, Berufung? Ist Ihre Arbeit Erfüllung oder nur notwendig zum Lebensunterhalt? Wie sicher ist Ihre Arbeit? Welche Erwartungen haben andere an Sie? Wo sind Ihre Stärken, Ihre Defizite? Aus welchen anderen Bereichen schöpfen sie Kraft? In welchem anderen Bereich sind Sie zufrieden mit Ihrer Leistung? Wo sind Sie besonders erfolgreich, wo nicht? Welchen Einfluss hatte die Erkrankung Ihres Elternteils auf Ihre Berufstätigkeit? Säule 4 Materielle Sicherheit Zu den materiellen Sicherheiten zählen Geld, Wohnung, Kleidung u. a. Wenn materielle Sicherheiten wegfallen, wird dadurch auch die Identität in Frage gestellt. Wie steht es um Ihre materielle Situation? Worauf können Sie sich verlassen? Haben Sie manchmal Existenzängste? Wie sah Ihre finanzielle Situation zu Kindheitstagen aus? Welche Rolle hat hierbei die Erkrankung Ihres Elternteils gespielt? 5 säulen der identity fragebogen youtube. Säule 5 Werte Menschen beziehen aus ihren Werten Sinn und Kraft.
Solche Menschen fhlen sich mglicherweise unentbehrlich und neigen dazu, auch krank in die Arbeit zu gehen. "Ich kann KundInnen oder KollegInnen doch nicht im Stich lassen. " ist das Motto. Gerade diese Aufopferungsbereitschaft kann bereits ein Anzeichen fr eine beginnende Burnout Gefhrdung sein. Sensible Menschen leben also stets mit der Gefahr des Ausbrennens. Niedriges Burnout Niveau Diese Personen werden oft dem "Nur ein Job"-Typ zugeordnet. Das sind Menschen, die nicht vordergrndig des Idealismus wegen arbeiten und den Beruf einfach als "Job" ansehen was jedoch nicht bedeuten muss, dass diese Personen keinen Spa an ihrem Beruf haben. Sie erleben genauso Hhen und Tiefen wie ein Idealist. Der Unterschied ist, dass sie diese Befriedigung im Beruf nicht unbedingt brauchen. Auch der Freizeit wird ein wichtiger Stellenwert eingerumt. Die Devise knnte z. B. B-more: Auswertung des MBI (Maslach Burnout Inventory) und der 5 Säulen der Identität. lauten: "Ich arbeite um zu leben und lebe nicht, um zu arbeiten. " Diese Menschen sind am weitesten von einer Burnout Gefhrdung entfernt.
Bei erhhten Depersonalisierungswerten kann die Krise schon akut sein. Es droht ein Ausbrennen. Betroffene knnen sich nicht mehr engagieren und schalten ab. 5 säulen der identity fragebogen 7. Das Verhltnis zu den KundInnen oder KollegInnen wird oft unpersnlich und zynisch. Auch hier ist professionelle Hilfe anzuraten. Dipl. -Ing. Tim Sturm ist Ihr professioneller Partner fr Mediation, Supervision und Coaching im Groraum Salzburg, Obersterreich und Bayern. Vereinbaren Sie einen persnlichen Termin!