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Hallo Herr Emminghaus, letzte Woche haben wir unseren Laden eröffnet. Anbei die gewünschten Bilder. Vielen Dank für die gute Zusammenarbeit und für den nächsten Laden habe ich Sie bereits im Hinterkopf. Herzliche Grüße/Best regards Jan Saßmannshausen Mayfield Living Gartenstrasse 10 56751 Polch Deutschland Telefon: 02654/4062269 E-Mail: Ladeneinrichtung Modell Krimskrams
Welche Ladeneinrichtung gehört in einen Blumenladen? Unsere Kunden aus den Blumenfachgeschäften setzen sehr häufig Regalsysteme ein. Diese sind flexibel in der Präsentationsmöglichkeit. Dank eines großen Sortiments an Bestückungsmöglichkeiten lassen sich sowohl schwere Blumentöpfe als auch Vasen oder Blumenstöcke präsentieren. Wie wichtig sind Kundenstopper oder Aktionskörbe im Blumenladen? Bewegliche Aktionskörbe, Wühltische und Kundenstopper sind ein Blickfang in jedem Blumenfachgeschäft. Es gibt keine bessere Präsentationsmöglichkeit für kleine Artikel oder Sale Ware. Vor allem in den Laufwegen der Kunden sollten Aktionskörbe verwendet werden, um die Blicke auf sich zu ziehen. ShopDirect führt eine große Auswahl an Aktionskörben und Kundenstoppern. Passend zum Blumenladen sind diese auch in Holz verfügbar. Welche Shopbeleuchtung sollte bei Blumenläden verwendet werden? Moderne ladeneinrichtung floristik 21. Wichtige Punkte sind die Lichtrichtung als auch die Lichtfarbe. Die Blumenstöcke und Pflanzen müssen in einem natürlichen Look erscheinen, daher sollten das richtige Helligkeitsniveau bestimmt werden und ein Augenmerk auf der richtigen Farbwiedergabe der Artikel liegen.
Die Fortbildung unterstützt Vereine dabei, die Chancen von Verschiedenheit zu erschließen und einen Umgang mit Vielfalt zu erlernen. "Fit für die Vielfalt" verknüpft theoretisches Wissen mit praktischen Übungen, ermöglicht den Teilnehmer*innen über ihr eigenes Verhalten zu reflektieren und zeigt Handlungsoptionen auf. Das Fortbildungskonzept wurde kürzlich überarbeitet und erfüllt höchste Bildungsstandards. Was sind die Inhalte der Referent*innen-Ausbildung? In den fünf Tagen der Ausbildung lernen die Teilnehmer*innen zahlreiche interkulturelle Methoden kennen, wechseln die Perspektive zwischen Teilnehmenden und Leitenden und reflektieren ihr persönliches Denken und Handeln: Welche Geschichte steht hinter meinem Namen? Was prägt meine Wahrnehmung? Wie reagiere ich auf ungewohnte und befremdliche Situationen? Wann sind meiner Toleranz Grenzen gesetzt? Wie moderiere ich komplexe Gruppenprozesse? Diese Fragen bilden nur einen kleinen Ausschnitt der vielfältigen Themen, die während der Ausbildung angesprochen werden.
Fit für Vielfalt – gleiche Chancen in der Kindertagespflege: Multiplikatorenschulung Projektrahmen │ Dauer: 01. 03. 2017 bis 28. 02. 2019 │ Förderung durch: Robert Bosch Stiftung Download: Fit für Vielfalt – gleiche Chancen in der Kindertagepflege: Ein Konzept für Fachberaterinnen und Fachberater Fit für Vielfalt – gleiche Chancen in der Kindertagespflege: Ein Curriculum zur Fortbildung für Tagespflegepersonen In Deutschland haben rund ein Drittel aller Kinder einen Migrationshintergrund. In Kindertageseinrichtungen und Kindertagespflege gehört deshalb die kulturelle Vielfalt selbstverständlich dazu. Mit "Chancen – gleich! " hat die Robert Bosch Stiftung ein Programm ins Leben gerufen, um erfolgreiche pädagogische Handlungskonzepte zur kultursensiblen Pädagogik in Kita und Kindertagespflege zu überführen und zu etablieren. Der Landesverband Kindertagespflege Baden-Württemberg e. V. hat zur Fortbildung von Tagespflegepersonen das Curriculum "Fit für Vielfalt – gleiche Chancen in der Kindertagespflege" entwickelt, erprobt und evaluiert.
Fit für Vielfalt in der Kita – so lautet das Motto eines neuen Methoden- und Materialkoffers voller Anregungen für Fachkräfte in der pädagogischen Arbeit mit Kindern von 4 bis 10 Jahren. Vielfalt hat viele Gesichter. Sie kann sich in verschiedenen Familienkonstellationen zeigen ebenso wie in unterschiedlichen Sprachen, Herkunftsländern, Religionen, sozialen Milieus oder Vorstellungen von Gender, Sexualität und Lebensformen sowie in körperlichen oder geistigen Behinderungen. Vielfalt ist überall Die Menschen in pädagogischen Einrichtungen sind genauso vielfältig wie in allen anderen Bereichen unseres Alltags. Hier kommen Kinder und Erwachsene aus verschiedenen Familien und Lebenslagen zusammen. Dennoch behandeln viele Kitas das Thema Vielfalt oft noch als Rand- oder Sonderthema. Das ist schade, denn wer Vielfalt bewusst wahrnimmt und in seine Arbeit als Erzieher*in einbezieht, der kann destruktiven Konflikten vorbeugen und die unterschiedlichen Sichtweisen und Erfahrungen als wertvollen Wissensschatz nutzen.
Nicht alles wird dabei so ablaufen, wie du es vielleicht erwartest. Der Workshop soll dein Interesse wecken und zu einer vertieften Auseinandersetzung mit interkulturellen Fragen anregen. Je nach Bedarf lässt sich der Workshop vor Ort bei Vereinen, Sportbünden und Landesfachverbänden durchführen, aber auch als Schwerpunkt in größere Veranstaltungen integrieren. Das Tagesseminar (8-10 LE) ermöglicht einen kompakten Einstieg in das Thema. In herausfordernden Übungen und Spielen wirst du selbst einige ungewohnte Situationen erleben. Auf Basis deiner Erfahrungen und Alltagsbeobachtungen entsteht ein Austausch zu interkulturellen Themen und Modellen. Und auch nach dem Seminar wirst du vieles vom Erlebten und Gelernten mit nach Hause nehmen und in deinen Alltag anwenden. Das Seminar wird zur Verlängerung der Übungsleiter-C-Lizenz Breitensport anerkannt. Beim Intensivseminar (15-20 LE) setzt du dich an zwei bis drei Tagen spielerisch und praxisnah mit der Thematik auseinander. Den Ausgangspunkt bilden deine Erfahrungen, Erlebnisse und Beobachtungen – sei es als Übungsleiter/in in der Sporthalle oder als Funktionsträger/in einer Sportorganisation.
Vom Freitag, 24. Mai 2019 - 17:00 Bis Sonntag, 26. Mai 2019 - 12:30 Das Seminar verknüpft theoretische Hintergründe mit praktischen Übungen und ermöglicht den Teilnehmern die oft überraschende Reflexion ihres eigenen Verhaltens. Übungsleiter und Trainer profitieren von dem Seminar ebenso wie die haupt- und ehrenamtlichen Mitarbeiter von Vereinen oder Verbänden. Sich einen ganzen und zwei halbe Tage mit Vielfalt zu beschäftigen, verändert den Blick auf Menschen ebenso wie auf Organisationen. In praktischen Übungen, die teils den Körper und stes den Geist in Bewegung bringen, wird Vielfalt umfassend diskutiert und konkret erfahren. Veranstaltungsort Landessportschule Ruit Kirchheimer Straße 125 73760 Ostfildern 0711/3484-0 Teilnehmer: Übungsleiter und Trainer mit oder ohne Lizenz, interessierte Vereinsmitglieder Referent/en: Lehrteam Integration durch Sport Teilnahmegebühr: € 60, - (für Teilnehmer aus Stützpunktvereinen des Programms "Integration durch Sport" € 30, - Hinweis: Weiterer Termin beim Badischen Sportbund Nord (8.
In vielen Bereichen wie Medien, Politik und auch dem Sport war Diskriminierung lange Zeit ein Tabuthema, über das kaum gesprochen wurde. Seit einiger Zeit wird das Thema immer präsenter und vor allem immer besprechbarer. Das stellt auch Sportler und Sportlerinnen vor die Frage, was Diskriminierung eigentlich ist und in welchen Facetten sie sich äußern kann. Wie erkennt man Diskriminierung überhaupt und vor allem, wie kann jeder Einzelne ihr entgegenwirken, um den Sportverein zu einem Ort zu machen, an dem sich alle wohl und willkommen fühlen. In diesem Seminar eignest du dir Wissen an, um zu erkennen, welche Mechanismen bei Diskriminierung wirken und wie sie sich auf die Betroffenen auswirken. Es werden gemeinsam Wege erarbeitet, um Diskriminierung z. B. im Training oder Wettkampf entgegenzuwirken. Setze aktiv mit uns ein Zeichen gegen Diskriminierung im Sport! Für die Stützpunktvereine im Programm "Integration durch Sport" ist die Teilnahme am Seminar kostenfrei. Samstag, 11. 09. 21 - 10:00-18:00 Sonntag, 12.