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Der Arbeitgeberverband Hessen Chemie und die IG BCE Hessen-Thüringen, beide mit Sitz in Wiesbaden, einigten sich in der dritten Runde nach schwierigen Verhandlungen auf einen Tarifabschluss für die kunststoffverarbeitende Industrie in Hessen. Thomas Wedekind (links), Verhandlungsführer der Arbeitgeberseite, und Philipp Mundt, Verhandlungsführer der IG BCE. (Bildquelle: Hessen Chemie) "Aus Arbeitgebersicht konnten wir heute nach langen und harten Verhandlungen mit einer Entgelterhöhung von 3, 1 Prozent ab dem 1. Tarifverträge / HPV. Mai 2019 und einer Anhebung des Urlaubsgeldes um jeweils 200 EUR in den nächsten drei Jahren einen tragfähigen Kompromiss für beide Parteien erzielen", so Thomas Wedekind, Geschäftsführer der Technoform Bautec Kunststoffprodukte und Verhandlungsführer der Arbeitgeberseite. Das Tarifergebnis berücksichtige die schwierige wirtschaftliche Lage der Unternehmen und trage dem Erhalt der Wettbewerbsfähigkeit Rechnung. "Es war uns ein wichtiges Anliegen, den Unternehmen in einer schwierigen wirtschaftlichen Situation durch bis zu drei zusätzliche Verschiebemonate die Möglichkeit zu geben, sich auf die Tariferhöhung vorzubereiten", so der Verhandlungsführer.
Aktuelles Berlin / Frankfurt am Main, 31. März 2022 Auszubildende dringend gesucht Die Fachkräftesituation in der Kunststoffe verarbeitenden Industrie bleibt weiter sehr angespannt. Noch nie war der Bestand an Auszubildenden niedriger als in 2021. Die Zahl der neuabgeschlossenen Ausbildungsverträge für den Beruf zum Verfahrensmechaniker für Kunststoff- und Kautschuktechnik stabilisierte sich unterdessen auf niedrigem Niveau. Weiterlesen Frankfurt am Main, 2. März 2022 Jahresbilanz 2021: Deutsche Kunststoffverarbeitung hält in stürmischen Zeiten Kurs auf die Kreislaufwirtschaft Der GesamtverbandKunststoffverarbeitende Industrie e. V. (GKV) zog in seiner Jahreswirtschaftspressekonferenz am Aschermittwoch, 2. März 2022, die Bilanz der Kunststoffverarbeitung in Deutschland für das Jahr 2021. Kunststoffverarbeitende industrie tarif auto. Der Branchenumsatz ging zwar um gut 12 Prozent auf 69, 4 Mrd. Euro nach oben, die Ergebnisse der Unternehmen stehen aber unter starkem Druck. Die Industrie bleibt dabei klar auf dem Kurs zur nachhaltigen Kreislaufwirtschaft.
Holz und Kunststoff: Weiterer Tarifabschluss 4, 9 Prozent mehr Geld in zwei Stufen plus Corona-Beihilfe. Zudem wird der Demografiefonds für Altersteilzeit und Gesundheit verdoppelt. Diesen Tarifabschluss hat die IG Metall nun auch in Sachsen-Anhalt und Thüringen in der Holz- und Kunststoffindustrie erzielt. Foto: Andreas Burmann 27. Oktober 2021 27. 10. 2021 | Aktualisiert am 29. November 2021 29. 11. Kunststoffverarbeitende industrie tarif 1. 2021 Weiterer Tarifabschluss in der Holz- und Kunststoff verarbeitenden Industrie: nach Niedersachsen, Baden-Württemberg, Bayern, Westfalen-Lippe (NRW), Rheinland-Pfalz, Hessen und Thüringen hat die IG Metall nun auch in Sachsen-Anhalt ein Verhandlungsergebnis erzielt: Die Engelte steigen in zwei Stufen um insgesamt 4, 9 Prozent. Dazu kommt eine einmalige Corona-Beihilfe. Und die Beiträge der Arbeitgeber in den Demografiefonds für Gesundheit und Altersteilzeit weden verdoppelt. Im Detail weichen die einzelnen regionalen Tarifabschlüsse in der Holz- und Kunststoffindustrie etwas voneinander ab.
Um unsere Kolleginnen und Kollegen auf die aktuelle Tariferhöhung aufmerksam zu machen, sie zu informieren und auch als kleines Dankeschön für deren Einsatz bei den Tarifverhandlungen, gab es in einigen Betrieben des Bezirks Ulm Tarifaktionen - u. a. in den Betrieben Etimex Technical Components in Rottenacker, Etimex Primary Packaging in Dietenheim sowie bei Perlon Hahl in Munderkingen. Hintergrund: Mitten in der Pandemiesituation 2020 hatte die Tarifkommission der IG BCE für die südwestdeutsche Kunststoffindustrie einen Abschluss erzielt. Neben der Erhöhung des Zuschusses bei Kurzarbeit auf 90% des Nettogehalts, gab es spätestens im März 2021 eine Einmalzahlung. Holz- und Kunststoffindustrie | Tarife | IG Metall NRW. Ab 1. Mai 2021 trat nun die erste Stufe der Tariferhöhung in Kraft. Die Einkommen steigen um 1, 1%. Die zweite Stufe erfolgt bereits im Januar 2022. Hier gibt es dann eine tabellenwirksame Erhöhung um 1, 4%. Dieser Tarifvertrag läuft am 31. Oktober 2022 bereits wieder aus und die Tarifverhandlungen gehen von Neuem los. Darum: Jetzt schon Mitglied werden, damit wir wieder voll durchstarten können!