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Denn es können rechtliche Konsequenzen eintreten, die niemand vorher im Auge hatte, z. B. die Verhängung von Sperrzeiten durch die Agentur für Arbeit. Abfindungen oder Entschädigungen für den Verlust des Arbeitsvertrages müssen sinnvoll kalkuliert sein und haben Auswirkungen auf die Sozialversicherungsabgaben sowie Lohn-/ Einkommenssteuer. Ihr Rechtsanwalt kennt die Besonderheiten hierbei.
Nicht selten führen derlei Zahlungen an den Rand der wirtschaftlichen Existenz. Diese zum Teil unnötig teuren Auseinandersetzungen können durch kompetente Beratung im Vorfeld häufig vermieden werden. Aber auch Abmahnungen als Vorbereitungsmaßnahme für eine verhaltensbedingte Kündigung müssen rechtlich korrekt verfasst sein. Häufig können vom Arbeitgeber selbst verfasste Abmahnungen nicht die rechtliche Wirkung entfalten, die damit beabsichtigt ist. Gerade dieser Umstand erlaubt es vielen Arbeitnehmern, gegen unrechtmäßige Abmahnungen erfolgreich vorzugehen. Sowohl für Arbeitgeber als auch für die Arbeitnehmerseite hat Rechtsanwalt Gärtner in diesem Zusammenhang schon häufig gerichtliche Auseinandersetzungen geführt. ᐅ Rechtsanwalt Diez Flensburg Punkte ᐅ Jetzt vergleichen & finden. Bei einer anwaltlich begleiteten Erstellung einer Abmahnung sind die Erfolgschancen für die vom Arbeitgeber verfolgten Zwecke ungleich höher. Das Arbeitszeugnis, das dem/der Arbeitnehmer/-in für die geleistete Arbeit erstellt wird, beinhaltet heutzutage viele versteckte Hinweise, die von einem unerfahrenen Leser auf den ersten Blick gar nicht erkannt werden.
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