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Der Arbeitgeber sollte daher - wenn er verhindern will, dass eine betriebliche Übung entsteht - nur unregelmäßige Sonderzahlungen in jeweils unterschiedlicher Höhe vornehmen.
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Der Arbeitnehmer sollte den Aufhebungsvertrag vor... Details Aufhebungsvertrag für ein Arbeitsverhältnis Aufhebungsvertrag Arbeitsverhältnis wg. Erreichen des Rentenzugangsalters Details
1–10 von 30 Ergebnissen angezeigt Änderungsvereinbarung (Änderungsvertrag) Änderungsvereinbarung Änderungsvertrag – Muster zum Download Details Änderungsvereinbarung (Änderungsvertrag) Besonders im Arbeitsrecht gilt: Halten Sie alle Änderungen, die sich in Ihrem Arbeitsverhältnis ergeben, schriftlich fest. In vielen Arbeitsverträgen... Details Änderungsvereinbarung (Arbeit auf Abruf) Halten Sie die Änderungsvereinbarung zur Arbeit auf Abruf mithilfe unserer Vorlage schriftlich fest. Das Dokument ist eine Ergänzung zum Arbeitsvertra... Details Änderungsvereinbarung (Mindestlohn) Muster für eine Änderungsvereinbarung zum Mindestlohn zum Download! Details Änderungsvereinbarung (Provision) Änderung des Arbeitsvertrages bezüglich einer Provision mithilfe dieser Vorlage vereinbaren. Einfach downloaden! Zusatzvereinbarungen. Details Änderungsvereinbarung (Tantieme) Vorlage für eine Änderungsvereinbarung zu Tantiemen zum Download. Details Änderungsvereinbarung Gehalt Änderungsvereinbarung/ Änderungsvertrag über Gehalt – Muster zum Download Details Änderungsvereinbarung zum Ort der Arbeitsleistung Änderungsvereinbarung zum Ort der Arbeitsleistung Details Aufhebungsvertrag für ein Arbeitsverhältnis Mit diesem Aufhebungsvertrag können Sie ein Arbeitsverhältnis einvernehmlich beenden und abwickeln.
Verschwiegenheitserklärung Eine Vertraulichkeitsvereinbarung (englisch non-disclosure agreement, deutsch auch Verschwiegenheitserklärung oder Kunden- und Quellenschutzvereinbarung) ist eine Vereinbarung zwischen einem Unternehmer und einer für den Unternehmer tätig werdenden Person, die ihn vor der Weitergabe vertraulicher Informationen an Dritte schützen soll. Der Unterzeichner stimmt dabei zu, ihm im Rahmen seiner Tätigkeit zugänglich gemachte Daten, Informationen und Wissen (insbesondere Betriebsgeheimnisse wie technologisches oder Prozesswissen) geheim zu halten. Vertragsstrafe Die Vertragsstrafe (auch Konventionalstrafe od. Konventionsstrafe genannt) ist eine dem Vertragspartner fest zugesagte Geldsumme für den Fall, dass der Versprechende seine vertraglichen Verpflichtungen nicht oder nicht in gehöriger Weise erfüllt. Zusatzvereinbarung zum arbeitsvertrag muster in roll. Die Vertragsstrafe ist im Arbeitsrecht ein Mittel, um sich die Erfüllung vertraglicher Verpflichtungen durch den Arbeitnehmer zu sichern. Denkbar ist eine derartige Maßnahme beim Nichtantreten einer Stelle beim Verlassen des Betriebes ohne Einhalten der Kündigungsfrist beim Verstoß gegen Verschwiegenheitspflichten Die Vertragsstrafe muss im Arbeitsvertrag ausdrücklich formuliert und gut lesbar hervorgehoben sein.