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Teilzeitbeschäftigten steht der Anteil zu, der ihrer Arbeitszeit entspricht. Jahressonderzahlungen unterliegen der Einkommensteuer. Der Steuerabzug wird aber nach der Jahrestabelle ermittelt, so dass die Steuerprogression im Auszahlungsmonat nicht voll zum Tragen kommt.
Anfang November wolle die IG Bau mit den Arbeitgebern über das Weihnachtsgeld verhandeln. Professor Martin Junkernheinrich, bekannt auch als Gutachter im Prozess der landesweiten Kommunalreform, ist am Montag Gast beim Mandatsträgertreffen des Landesverbandes der Liberalen Kommunalpolitiker (VLK), das um 18 Uhr im großen Sitzungssaal des Kreishauses beginnen wird. Martin Junkernheinrich, seit 2008 Inhaber des Lehrstuhls für Stadt-, Regional- und Umweltökonomie an der Technischen Universität Kaiserslautern, spricht an diesem Abend zum Thema "Kommunale Haushaltsprobleme trotz guter Gesamtlage – Anmerkungen zur kommunalen Finanzsituation in Rheinland-Pfalz". Begrüßt werden die liberalen Kommunalpolitiker aus ganz Rheinland-Pfalz von Franz Ringhoffer, dem Landesvorsitzender des Verbandes. Landrat Rainer Guth wird ein Grußwort sprechen. IG Bau fordert Weihnachtsgeld für Gebäudereiniger in Delmenhorst. Das Schlusswort hat Christian Ritzmann, Kreisvorsitzender der FDP und stellvertretender Landesvorsitzender des VLK.
Der 60-Jährige sieht dadurch den Wettbewerb verzerrt, gesteht aber auch, dass der Fehler für die Nachzahlung ganz klar bei der Geschäftsführung liege.
Mit dem Novemberentgelt kommt das Weihnachtsgeld. Allerdings können sich nicht alle Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer auf das zusätzliche Entgeltplus freuen. Denn es gibt keinen gesetzlichen Anspruch darauf. Weihnachtsgeld bau 2021 angestellte. Mit 52 Prozent erhalten mehr als die Hälfte der Beschäftigten in Deutschland die sogenannte Jahressonderzahlung des Arbeitgebers. Das zeigt die aktuelle Online-Befragung von, die vom Wirtschafts- und Sozialwissenschaftlichen Institut der Hans-Böckler-Stiftung (WSI) betreut wird. Die Chancen auf Weihnachtsgeld sind unterschiedlich. Am besten sind Beschäftigte dran, wenn ihr Betrieb tarifgebunden ist – von ihnen bekommen in diesem Jahr 77 Prozent Weihnachtsgeld, von denen ohne Tarifvertrag nur 41 Prozent. Zudem haben Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer in tarifgebundenen Betrieben durch den Tarifvertrag in der Regel einen rechtlichen Anspruch auf das Weihnachtsgeld. Dagegen zahlt der Arbeitgeber in Betrieben ohne Tarifvertrag das Weihnachtsgeld oft nur freiwillig, das er unter Umständen jederzeit wieder streichen kann.