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Auf einen Blick Vollzeit Abschluss Abschluss der Steuerberaterkammer Dauer 2 Monate Unterrichtsstunden ca. 300 UE Teilzeit Abschluss Abschluss der Steuerberaterkammer Dauer ca. 11 Monate Unterrichtsstunden 300 UE - inkl. 1 Wo. VZ Prüfungsvorbereitung Teilnahmegebühr verteilt auf Raten Prüfungsgebühr 330, -- EUR Lernmittel 150, -- EUR Neben den Weiterbildungen zum Steuerfachwirt oder Bilanzbuchhalter, ist die Weiterbildung zum Fachassistent Lohn und Gehalt eine alternative für viele Weiterbildungswillige. Die Tätigkeiten im beruflichen Umfeld des Steuerberaters sind in den letzten Jahren immer komplexer und anspruchsvoller geworden. Fachassistent für lohn und gehalt fernlehrgang und. Mit der Fortbildungsprüfung Fachassistent Lohn und Gehalt, kann der Nachweis über die spezifischen Kenntnisse im Bereich der Lohn- und Gehaltsbuchhaltung erworben werden. Diese berufsbegleitende Fortbildung mit anschließenden Prüfung vor der Steuerberaterkammer ermöglicht das detaillierte Fachwissen insbesondere in den Bereichen Steuerrecht und Sozialversicherungsbeitragsrecht sowie des Arbeitsrechts (in Grundzügen) zu erwerben und nachzuweisen.
Bei Personen, die keine gleichwertige Berufsausbildung nachweisen können, verlängert sich die erforderliche hauptberufliche praktische Tätigkeit auf dem Gebiet des Steuer- und Rechnungswesens auf mindestens fünf Jahre, wovon mindestens drei Jahre auf eine Tätigkeit bei einem Steuerberater o. in der Prüfungsordnung bestimmten Personen entfallen muss. Soweit der Bewerber Zweifel hat, ob und inwieweit die einzelnen Voraussetzungen für die Zulassung zur Prüfung erfüllt sind, erteilt die Steuerberaterkammer des Freistaates Sachsen hierüber auf Antrag eine verbindliche Auskunft. Anträge auf Zulassung zur Fortbildungsprüfung können frühestens im April des Prüfungsjahres auf dem von der Steuerberaterkammer vorgeschriebenen Antragsformular schriftlich gestellt werden, müssen jedoch bis spätestens 01. 07. Crashkurs - Vorbereitungslehrgang "Fachassistent/-in Lohn und Gehalt" - Hamburg. des Prüfungsjahres ausschließlich auf dem Postweg eingehen. Downloads Antrag auf Erteilung einer verbindlichen Auskunft Antrag auf Zulassung zur Prüfung Fachassistent/-in Lohn und Gehalt Arbeitgeberbescheinigung Bekanntmachung Fachassistent/-in Lohn & Gehalt 2022 Prüfungsanforderungen Die Prüfung besteht aus einem schriftlichen und einem mündlichen Teil.
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Diese werden besprochen und individuell korrigiert. Dauer Der Kurs findet von Montag - Samstag in der Zeit von 09:00 - 16:30 Uhr statt. Abschluss Prüfung vor der Steuerberaterkammer Ihr Ansprechpartner Silke Nahl Lehrgangsbetreuung
Der Bereich der Lohnsachbearbeitung wird immer komplexer und erfordert besondere Kenntnisse, um die steuer- und sozialversicherungsrechtliche Behandlung der Arbeitsverhältnisse bei den Mandanten zu optimieren. Die Fortbildung zum Fachassistenten/zur Fachassistentin Lohn und Gehalt richtet sich an Steuerfachangestellte und andere Beschäftigte in den Steuerberaterkanzleien. Sie stellt eine zusätzliche Spezialisierung dar, die mit einer Fortbildungsprüfung vor der Steuerberaterkammer endet, die i. d. R. im Oktober jeden Jahres abgenommen wird. GFS > Fachassistent > Lohn & Gehalt. Der berufsbegleitende Lehrgang bereitet auf die abschließende schriftliche Prüfung Mitte Oktober sowie auf die mündliche Prüfung vor und umfasst 180 Unterrichtsstunden. Spezialkenntnisse gefordert Zur optimalen Vorbereitung auf die Fortbildungsprüfung vor der Steuerberaterkammer und zur Erlangung eines Zertifikats durch den Steuerberaterverband empfehlen wir die Teilnahme an unserem Klausurentraining mit fünf Übungs- und einer abschließenden Zertifikatsklausur.
Fachassistent/in Lohn und Gehalt Durch die Ablegung der Fortbildungsprüfung zum/zur Fachassistenten/in Lohn und Gehalt können Beschäftigte der Steuerberatungskanzleien den Nachweis führen, dass sie durch berufliche Fortbildung zusätzliche berufsbezogene Kenntnisse und Fertigkeiten im Bereich der Lohn- und Gehaltsabrechnung erworben haben. Mit unserem Lehrgangsangebot haben Sie die Möglichkeit einer kompakten Vorbereitung auf den qualifizierenden Abschluss. Info-Veranstaltung - Vorbereitung auf die Fortbildungsprüfung Fachassistent/in Lohn und Gehalt 2022 >> Kostenlose Info-Veranstaltung rund um den Lehrgang "Vorbereitung auf die Fortbildungsprüfung Fachassistent/in Lohn und Gehalt 2022"! << Weitere Infos Wählen Sie hier einen Termin aus: FALG Online-Infoveranstaltung (Aufzeichnung) FALG Online-Infoveranstaltung 1 (09. Fachassistent für lohn und gehalt fernlehrgang ils. 02. 2022) Zur Online-Anmeldung Vorbereitung auf die Fortbildungsprüfung Fachassistent/in Lohn und Gehalt 2022 >> Berufsbegleitend - 185 Unterrichtsstunden – inkl. Online-Zugang und Heimklausuren << Ort: Wählen Sie hier einen Ort aus: Köln (01.
Machen Sie sich im Vorhinein bewusst, dass Ihr Arbeitgeber über Ihr Vorgehen benachrichtigt und ebenfalls um eine Stellungnahme gebeten wird. Gegen den Gleichstellungsbescheid kann er zwar keinerlei Rechtsmittel einlegen, aber das persönliche Verhältnis zwischen Ihnen und Ihrem Arbeitgeber wird eventuell belastet. Gleichstellung mit schwerbehinderten Menschen | W.A.F.. Als Alternative zu Ihrem Gleichstellungsantrag haben Sie die Möglichkeit, über das Versorgungsamt Ihre Einstufung als Schwerbehinderter zu verfolgen – also doch noch einen GdB von mindestens 50 zuerkannt zu bekommen. Falls Ihr Erstantrag abgelehnt wurde oder Sie mit dem festgestellten GdB nicht einverstanden sind, können Sie innerhalb einer bestimmten Frist Widerspruch einlegen. Davon erfährt Ihr Arbeitgeber nicht. Als Arbeitsloser wachsen durch einen Gleichstellungsantrag eventuell Ihre Chancen auf einen neuen Arbeitsplatz Als Gleichgestellter kann Ihnen Ihr Chef nur kündigen, wenn er dafür die Zustimmung des Integrationsamtes und der Schwerbehindertenvertretung hat. Beachten Sie, dass die Gleichstellung mindestens drei Wochen vor der Kündigung beantragt worden sein muss.
Denn nur dann hat die Bundesagentur für Arbeit die Möglichkeit, die Gleichstellung zu gewähren und zu begründen. Mit der Frage einer Gleichstellung, weil jemand aufgrund der Behinderung einen geeigneten Arbeitsplatz erst gar nicht erlangen kann, beschäftigt sich folgender Artikel: Anspruch auf Gleichstellung mit schwerbehinderten Menschen trotz sicheren Arbeitsplatzes Weitere Rechtsfolgen einer Gleichstellung Neben dem besonderen Kündigungsschutz hat eine Gleichstellung sowohl für den Arbeitnehmer als auch für den Arbeitgeber weitere Konsequenzen. So können Gleichgestellte Leistungen zur Teilhabe am Arbeitsleben nach dem Schwerbehindertenrecht erhalten. Musterschreiben gleichstellungsantrag begründung widerspruch. Außerdem sind sie berechtigt, an der Wahl zur Schwerbehindertenvertretung teilzunehmen. Es gibt aber auch Vergünstigungen, die allein den Schwerbehinderten (Grad der Behinderung von mindestens 50) vorbehalten bleiben. So haben Gleichgestellte keinen Anspruch auf Sonderurlaub. Auch eine abschlagsfreie Rente für schwerbehinderte Menschen ab dem 63. bzw. 65.
Das kann z. dazu führen, dass Ihr Arbeitgeber Ihnen eilig kündigt, ehe Ihr besonderer Kündigungsschutz greift. Die Begründung kann er unter Umständen so formulieren, dass kein Rückschluss auf Ihre Beeinträchtigungen zu ziehen ist. Bei einer verhaltensbedingten Kündigung träfe dies beispielsweise zu. Probleme mit dem Arbeitgeber?